毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
中非共和国海关积极筹备建立预裁定制度,旨在为企业提供更透明、可预测的贸易环境,降低贸易风险,提高通关效率。通过与WCO合作,中非共和国海关不仅起草了相关法律草案,还成立了指导委员会,并接受了WCO的建议,标志着其在贸易便利化方面迈出了重要一步,有望促进经济发展和吸引外资。
世界海关组织(WCO)通过STCE和COPES项目,为阿尔巴尼亚和科索沃海关举办在线培训,旨在提升其在战略贸易管控和双用途物项管理方面的执法能力。培训内容涵盖战略物项定义、证据收集标准和调查技巧,并强调数据分析在风险评估和情报分析中的应用,以构建全球战略贸易管控体系,维护全球安全。
IATA与Amadeus合作,将精准航班碳排放数据整合至平台,助力旅客进行更环保的出行决策,推动航空业可持续发展。
亚马逊宣布裁员2万人,波及范围广泛。同时,人民币汇率剧烈波动给跨境电商带来挑战。文章分析了汇率风险对跨境电商的影响,并提出了利用外汇避险工具、人民币结算、调整定价策略、优化供应链和多元化市场布局等应对建议,旨在帮助跨境电商企业稳定利润,应对市场变化。
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,乌兹别克斯坦海关代表团赴马尔代夫考察关务后稽核。通过经验交流与实战演练,乌兹别克斯坦学习马尔代夫在风险管理、贸易商合规等方面的先进做法,并结合自身情况,制定改革方案,以完善本国关务后稽核体系,促进贸易便利化。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合举办风险管理预认证研讨会,旨在扩充专家队伍,提升全球海关风险防控能力。来自西非五国的学员参与研讨,并有望通过WCO认证,成为全球海关领域的重要力量,助力WCO为成员提供风险管理支持。
国际航空运输协会(IATA)发布最新电池运输指南,应对全球电池需求增长带来的航空安全挑战。指南涵盖锂电池、钠离子电池和镍氢电池的运输要求,提供包装、标记、文件等方面的详细指导,并推出专业培训课程和多语种宣传材料,旨在提升行业安全意识,确保电池空运安全。
联邦快递升级深圳国际出口服务,将低价值货件的下单截止时间延后至18时,提升清关效率。通过扩大深圳国际口岸操作中心,提高包裹分拣和重货处理能力,助力粤港澳大湾区企业把握全球贸易机遇。