赋能领导力驱动增长世界海关组织助力毛里求斯税务局打造卓越管理团队
WCO为毛里求斯税务局举办领导力研讨会,提升管理人员技能,塑造活力领导文化。强调自我认知、团队建设和变革管理。
WCO为毛里求斯税务局举办领导力研讨会,提升管理人员技能,塑造活力领导文化。强调自我认知、团队建设和变革管理。
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查,提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务,并促进区域合作。
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目支持冈比亚税务局人力资源管理现代化。该项目助力GRA完成了能力目录、职位目录、服务章程和职位描述等关键工具的最终确定,并为下一步的沟通和变革管理奠定了基础。WCO将继续支持GRA提升管理水平,促进区域贸易便利化和经济发展。
修订版《京都公约》管理委员会第15次会议聚焦公约的广泛加入和有效实施,讨论了加入公约的挑战与机遇,批准了对“微量货物”制度指南和关于邮政运输的特定附件J.2的更新,并决定成立一个新的成员虚拟工作组,规划公约修订流程,旨在确保公约适应现代海关管理的需求,促进国际贸易便利化。
比利时海关学院为非洲法语区国家海关人员提供培训,内容涵盖海关管理、贸易便利化、国际合作等。学员参观OMD总部,深入了解国际海关合作机制。此次培训旨在提升非洲海关管理水平,促进区域贸易发展,并展望未来深化国际合作,持续提升非洲海关能力。
约旦海关部门在世界海关组织的协调下,赴迪拜海关管理局考察学习空运货物通关的最佳实践。此次考察旨在提升约旦海关能力,使其更好地符合世界贸易组织《贸易便利化协定》。迪拜海关分享了简化通关程序、风险管理实践、数据管理、技术应用和自动化举措等经验,为约旦海关的电子商务环境发展提供了宝贵参考。
2025年IATA ERP论坛汇聚全球专家,聚焦航空应急响应能力提升。论坛围绕应急预案、信息共享、危机沟通、新技术应用等议题展开深入探讨,为航空业应对突发事件提供重要参考。2026年论坛将于伊斯坦布尔举行,期待再次汇聚行业智慧。
UPS与Teamsters的劳资谈判陷入僵局,罢工风险增加。UPS启动应急预案,应对可能发生的罢工。Teamsters要求提高工资、改善福利和工作条件。罢工可能导致供应链中断、运输成本上升和经济增长放缓。企业和消费者需采取替代方案和应对策略。双方需理性谈判,避免罢工,维护经济稳定。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
IATA机场运营高级课程提升管理者效率和安全。涵盖规划、安保、应急、客户服务等,优化运营,助力成为卓越空港管理者。