赋能海关美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛深度报告
2021年9月，SECO与WCO联合举办美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛，汇集24国80余名代表，旨在促进海关管理中的性别平等与包容性。论坛聚焦工作生活平衡、性别暴力预防等议题，发布了WCO性别平等组织评估工具（GEOAT）西班牙语版，并达成共识：将性别平等与多元化纳入海关议程，持续努力。
深入解析货代和物流的区别及其工作方式
本文深入探讨了货代与物流之间的区别以及货代的工作方式。货代是货运代理，不是实际承运人，主要负责订舱、报关等。货代分为一级和二级，其资质、开票能力有所不同。尽管一级货代有一些订舱权，但在价格和服务上未必总是最佳选择。货代的角色至关重要，希望货主根据需求选择合适的货代。
告别无效内卷优化员工工作负荷激活组织增长引擎
优化员工工作负荷是提升员工敬业度、降低离职率的关键。企业应深入挖掘工作负荷问题的根本原因，建立动态管理机制，并通过有针对性的测量和干预措施，在组织、团队和个人层面实施优化。同时，关注员工的休假和心理健康，提供支持和资源，建立健康高效的工作场所。
春节临近工作节奏如何调整警惕假期焦虑与AI误用
春节临近，企业和个人面临工作节奏调整、数据波动、供应链挑战和AI工具使用等问题。文章建议尊重客观规律，理性看待数据，做好预案管理，合理规划时间，并警惕AI误用，坚守独立思考，以平衡工作与休息，为新的一年积蓄力量。
Red Kap工作服打造企业形象提升物流效率
Red Kap工作服是企业品牌形象的有效载体，能提升团队凝聚力与客户信任度。2025年物流业面临诸多挑战，选择Red Kap工作服能增强团队责任感，提升防护性能，降低运营风险，助力企业应对挑战，提升运营效率。
坦桑尼亚海关商品归类能力提升HS化学品分类研讨会与海关实验室建设高级研修班纪实
坦桑尼亚在挪威资助下举办HS化学品分类研讨会和海关实验室建设研修班，提升商品归类和实验室管理能力，计划建立中央标准海关实验室。
西非海关能力建设逆势增长疫情下导师计划的卓越进展与启示
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合推动的“导师培训计划”（MTP）在西非取得显著进展。通过虚拟工作组等创新模式，克服疫情影响，成功提升了西非各国海关人员在风险管理和情报分析方面的能力，为区域贸易安全和经济发展做出贡献。该计划的成功经验为其他发展中国家的能力建设提供了借鉴。
海关合规与风险管理升级肯尼亚税务局携手WCO打造高效税收征管新模式
世界海关组织（WCO）应邀支持肯尼亚税务局（KRA）的海关合规与风险管理工作，通过与瑞典税务局（STA）的合作，旨在提升KRA的税收征管效率，堵塞税收漏洞，优化营商环境，并提升其国际竞争力。此次合作标志着肯尼亚税收征管现代化进程的重要一步，并为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴经验。
防扩散于未然世界海关组织助力柬埔寨提升战略贸易管控能力
世界海关组织（WCO）的战略贸易管制执法（STCE）项目，通过线上培训等方式，助力柬埔寨等国海关提升战略贸易管控能力，防止大规模杀伤性武器及其相关物项的非法交易。文章介绍了STCE项目的工作重点、战略贸易管制体系的四大支柱，以及战略贸易地图集等重要工具，强调了战略贸易管制对于维护全球安全的重要性。
东非与南非地区培训师库建设取得突破性进展
世界海关组织与日本国际协力机构合作，在赞比亚成功举办东非和南非地区原产地规则高级培训师项目第三次工作组活动。该项目旨在培养一批合格的关务培训师，提升区域海关能力，促进非洲大陆自由贸易区顺利实施。通过系统的培训和教材开发，该项目将为区域贸易便利化提供坚实的人才保障。