世界海关组织助力巴勒斯坦海关构筑人才引擎驱动现代化转型
世界海关组织（WCO）助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理（HRM）现代化改革，通过在突尼斯举办研讨会，支持其构建基于能力的人力资源管理体系，包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持，确保改革顺利进行，旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
赋能非洲海关WCO与比利时海关学院携手打造精英人才
世界海关组织（WCO）与比利时海关学院（BCS）深化合作，为非洲法语区国家海关官员提供定制化培训，包括WCO总部参访和BCS课程升级，旨在提升其专业能力，以更好地服务于非洲经济发展，并为全球海关领域合作提供典范。
多米尼加共和国海关人道援助极速通关行动方案重磅发布
多米尼加共和国海关在日本政府和世界海关组织的支持下，制定人道援助快速清关行动方案。通过研讨会，汇集各方力量，优化法律框架，简化通关流程，提升应急能力，旨在确保救援物资在紧急情况下能够快速送达，为受灾民众提供及时有效的帮助。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
马里海关人力资源管理现代化基于胜任力的革新之路
马里海关在WCO支持下，启动HRM现代化改革，采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战，力求构建现代HRM体系促发展。
赋能关员提升韧性玻利维亚海关人员压力管理与心理韧性提升项目报告
WCO和SECO的GTFP项目帮助玻利维亚海关提升关员压力管理能力和团队凝聚力，应对疫情挑战，并建议建立常态化机制。
塞内加尔海关人力资源管理迈入现代化西非海关管理现代化项目助力能力提升
在瑞典政府资助下，世界海关组织通过西非海关管理现代化项目，支持塞内加尔海关进行人力资源管理现代化改革。项目重点在于构建以能力为导向的人力资源管理体系，完善职位体系、能力模型和岗位说明书等关键工具，旨在提升塞内加尔海关的管理效率和国际竞争力。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
海关能力建设升级ROCB Europe如何打造高效人才引擎
世界海关组织（WCO）正助力ROCB Europe进行组织架构重塑，旨在构建基于胜任力的人力资源管理体系，提升区域海关能力建设。通过定义职位、构建胜任力模型和持续提供支持，WCO致力于打造高效人才引擎，推动区域贸易便利化和安全保障，最终实现全球海关合作网络的加强。
世界海关组织专家门户赋能全球能力建设打造人才驱动型海关
世界海关组织（WCO）推出ACE专家门户，旨在优化全球专家资源管理，提升能力建设效率。该平台赋能专家个人发展，促进知识共享，并支持成员自主发展。通过集中化管理和权限设置，ACE专家门户助力WCO构建人才驱动型海关，为全球贸易安全和便利化做出贡献。