助力贸易便利化萨尔瓦多海关实验室现代化建设
萨尔瓦多举办海关实验室现代化研讨会，提升商品分类能力，促进贸易便利化。世界海关组织赞助，聚焦HS分类及国际合作。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
纳米比亚税务局关务人员能力建设HS编码分类技能强化纪实
纳米比亚税务局举办HS编码研讨会，提升关务人员商品归类能力。通过理论与实践学习，为未来工作打下基础。
赋能非洲海关WCO与比利时海关学院深化合作助力能力建设
来自非洲法语国家的海关官员在比利时海关学院接受培训期间，参观了WCO总部，并参加了关于知识产权、健康与安全项目的专题介绍。WCO与比利时海关学院的长期合作，通过定制化培训课程，为非洲海关能力建设做出了重要贡献，助力非洲实现经济繁荣和社会发展。
宾州I80收费计划搁浅基础设施建设的另一种可能
宾州I-80收费计划被否决，凸显美国基础设施建设资金困境。收费模式存在争议，需探索多元化、公平、可持续的解决方案，如发行债券、吸引投资、提高燃油税等，并加强规划管理，建设智能化、绿色化基础设施。
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织（WCO）支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目，贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述，并制定了详细的工作计划，为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质，也为非洲其他国家提供了借鉴。
贝宁海关性别平等与多元化政策深化WCO推动包容性海关建设
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，旨在通过实施性别平等与多元化（GEDC）政策，促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会，评估GED行动计划的实施进展，并提出改进建议，以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
跨境电商人才荒维卓集团揭秘标准化建设助力企业精准引才
2026跨境电子商务人才建设论坛在江西召开，聚焦人才标准制定与产教融合。维卓集团分享了企业用人视角，指出人才培养与企业需求错位是核心矛盾，并提出分层分场景、以行为与结果定义能力、建立试点与反馈机制等建议，旨在建立一套看得见、评得出、用得上的跨境电商人才标准，助力企业精准引才，推动行业高质量发展。
世贸组织贸易便利化谈判取得进展信息共享与能力建设成关注焦点
世贸组织贸易便利化谈判小组会议在日内瓦举行，重点讨论信息交换机制、能力建设需求评估及成员经验分享。会议期间，各方对提案理解加深，成员分享实践经验并提出新提案，能力建设与技术援助成关注焦点。后续会议将继续推进谈判。
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关迈向现代化管理
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展，通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述，引入项目周期管理和基于结果的管理原则，为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作，完善相关工具和方法，并制定行动计划，以巩固已取得的成果。