世界海关组织助力埃塞俄比亚人才诊断赋能海关现代化转型
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理,推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核,为发展中国家提供借鉴。
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理,推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核,为发展中国家提供借鉴。
欧洲区域海关实验室(RCL)为波黑海关提供实战培训,提升商品抽样和鉴别能力,打击走私欺诈,保障国家税收。培训结合理论与实践,解读SAMANCTA抽样指南,深入企业一线实战演练。WCO持续支持海关能力建设,构建更高效安全的全球贸易环境。
在世界海关组织的支持下,加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革,旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作,加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率,为国家经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
世界海关组织在塞尔维亚举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升塞尔维亚海关管理人员的领导能力和管理水平,以推动组织内部的改革和现代化进程。参会人员受益匪浅,表示将积极应用所学知识,弥合政策制定与执行之间的差距,为塞尔维亚海关的发展贡献力量。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,旨在通过实施性别平等与多元化(GEDC)政策,促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会,评估GED行动计划的实施进展,并提出改进建议,以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
世界海关组织(WCO)启动太平洋岛国协调制度专家培养计划,旨在通过构建区域专家人才库,提升该地区海关在协调制度方面的能力。首次工作组活动于2021年10月举行,参与方包括斐济、巴布亚新几内亚等六国海关。该计划由WCO与日本国际协力机构(JICA)合作开展,旨在促进太平洋岛国贸易发展和经济合作。
来自非洲法语国家的海关官员在比利时海关学院接受培训期间,参观了WCO总部,并参加了关于知识产权、健康与安全项目的专题介绍。WCO与比利时海关学院的长期合作,通过定制化培训课程,为非洲海关能力建设做出了重要贡献,助力非洲实现经济繁荣和社会发展。
世界海关组织(WCO)积极支持中东北非(MENA)地区海关实施协调制度,提升贸易便利化。通过举办HS 2017修订版实施研讨会和推广预裁定制度,WCO助力该地区海关提高管理水平,促进区域经济发展。未来的合作将聚焦能力建设、技术支持和长期规划,以应对全球贸易的新挑战。
世界海关组织为菲律宾海关局举办线上研讨会,旨在提升其打击假冒和盗版的能力,应对疫情期间的知识产权保护挑战。研讨会内容包括疫情下的海关职责、世界海关组织工具与手段以及权利人参与,旨在提高菲律宾海关的知识产权保护能力,维护社会安全和经济秩序。