玻利维亚AEO计划升级SECOWCO框架下的能力提升与可持续发展
世界海关组织在SECO-WCO框架下对玻利维亚AEO计划进行后续评估，旨在优化计划效能与可持续性。通过修订AEO计划、沟通战略及能力建设培训，玻利维亚AEO企业数量翻番，计划得到加强。未来建议加强政府与私营部门合作，持续能力建设，定期评估成效，以提升贸易安全与便利化。
赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
尼日利亚海关能力跃升WCO助力HS编码体系高效实施
世界海关组织（WCO）与欧盟合作，在尼日利亚举办高级研讨会，旨在提升尼日利亚海关服务署（NCS）在协调制度（HS）编码方面的专业能力，通过理论与实践相结合的培训，提高海关官员的商品归类准确性，促进贸易便利化，为尼日利亚的经济发展注入新的活力。
蒙古海关领导力发展项目圆满落幕赋能高管驱动变革
世界海关组织为蒙古海关举办领导力发展研讨会，旨在提升高级管理人员的领导力，推动海关改革。研讨会强调“认识自我”和“管理自我”，涵盖领导力、伦理、沟通等主题。学员们反思自身管理方式，承诺改进。研讨会促使蒙古海关改进培训体系，为海关现代化奠定基础。
世界海关组织助力冈比亚提升贸易便利化水平AEO体系实施能力强化报告
世界海关组织（WCO）在英国税务海关总署（HMRC）支持下，向冈比亚海关署（GRA）提供援助，旨在实施“经认证的经营者”（AEO）计划并推进协调边境管理（CBM）。通过线上培训、实地考察和联合研讨会，提升GRA及其他边境机构的能力，优化通关流程，促进冈比亚贸易便利化水平的提升。
嘉吉植树护航计划可可豆100溯源守护地球的甜蜜承诺
嘉吉启动“植树护航”计划，承诺100%可可豆溯源，并停止在加纳和科特迪瓦为可可豆生产砍伐森林。该计划覆盖五国，旨在2030年前消除供应链中的森林砍伐，通过数字化地图绘制、溯源技术、农民培训和社区发展等措施，构建可持续可可产业，守护地球的绿色屏障。
物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制，拥抱跨界人才，拓宽招聘渠道，重视女性力量，通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系，营造积极企业文化，提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，方能有效应对人才挑战，迎接智能化、数字化时代。
斯威士兰革新人力资源管理迎接贸易便利化挑战的战略转型
斯威士兰正通过革新人力资源管理体系，应对贸易便利化挑战。在WCO支持下，SRA开展“人员发展诊断”，评估能力差距，并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展，斯威士兰旨在提升海关效率，促进经济发展，为其他发展中国家提供借鉴。
海关效率UP世界海关组织助力加纳打造沟通型税务机关
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目支持加纳税务局（GRA）提升利益相关者参与能力，旨在建立更开放高效的税务环境。通过培训和试点协商委员会会议，GRA与企业、民众等建立更紧密联系，共同解决问题，提升服务质量，最终形成行动计划，推动海关现代化。
供应链管理人员压力倍增技能提升迫在眉睫
SCM World 最新研究表明，首席供应链官正面临提升团队技能以满足企业日益增长期望的巨大压力。市场需求多变、技术革新加速和全球化竞争加剧是主要挑战。加大培训投入、优化组织流程、拥抱新技术和加强合作是应对策略，以期为企业创造更大商业价值。