打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南

打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南

供应链领域多元化不足限制了企业创新与市场拓展。本文分析了多元化缺失的风险,提出了拓展招聘渠道、优化招聘流程、提供职业发展支持等多元化招聘策略,并以肯特州立大学的供应商多元化项目为例,展示了多元化实践的成功经验。企业应积极拥抱多元化,构建更具竞争力的供应链团队。

2026年01月29日 物流行业洞察
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供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来

供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来

APICS报告显示,千禧一代对供应链管理职业充满热情,认为其具有发展潜力。他们稳定性较高,但薪酬差异问题突出。面对人才缺口,企业需拥抱数字化、强调社会责任、打造开放文化,并利用社交媒体吸引千禧一代,实现经验与创新融合,共创供应链未来。

2026年01月29日 物流行业洞察
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