UPS与工会达成协议5000辆货车将装空调缓解高温难题
UPS与工会达成协议，将在最炎热地区为5000辆现有送货车加装空调，并测试货舱空调。此举旨在保障员工健康，是双方五年劳工协议的重要进展。工会强调将监督改装进度，确保一线员工获得应有的降温保护。
铁路大动脉告急信号工会否决协议劳资谈判再陷僵局
美国铁路信号工会否决了与铁路公司的初步协议，导致劳资谈判再次陷入僵局。工会方面对薪资和工作条件表示不满，而行业协会则警告罢工可能造成的经济损失。此次事件不仅关乎铁路工人的权益，也可能对美国经济产生重大影响。
美国铁路信号员工会否决初步劳工协议劳资谈判再陷僵局
美国铁路信号员工会否决了与铁路公司达成的初步劳工协议，导致劳资谈判再陷僵局。此次否决反映了工会对薪资、福利和工作条件的不满，并可能对美国物流业产生重大影响。文章深入分析了事件背景、投票结果、行业观点以及可能的应对策略，探讨了劳资博弈下的行业挑战。
联合太平洋与诺福克南方铁路合并案工会质疑与行业博弈
联合太平洋与诺福克南方铁路的合并提案引发工会、行业组织和竞争对手的广泛关注。工会担忧合并将削弱竞争、威胁就业并带来安全风险。行业组织则担心服务质量下降和市场垄断。美国地面运输委员会的审查将权衡合并的潜在利益和风险，以确保符合公共利益。
UPS与Teamsters工会谈判僵局美国史上最大罢工或将爆发
UPS与Teamsters工会谈判陷入僵局，工会要求UPS在6月30日前提交最终方案，否则可能发起美国史上最大规模罢工。若罢工发生，将严重冲击美国供应链，可能导致物价上涨。双方能否在最后期限前达成协议，避免罢工，备受关注。
Teamsters工会重塑供应链话语权为劳动者争取更大权益
Teamsters工会致力于重塑供应链话语权，为劳动者争取更大权益。面对电商冲击、劳工权益保障滞后等挑战，工会通过加强组织、倡导立法、开展公众教育等策略，力图构建公平可持续的供应链。UPS的成功经验表明，工会与企业可建立互利共赢的合作关系。构建公平供应链需政府、企业、工会共同努力。
美国铁路工会就联合太平洋与诺福克南方潜在合并案表决立场
联合太平洋铁路公司与诺福克南方铁路公司高达850亿美元的合并计划引发美国铁路工会内部争议。代表超过半数工会员工的BLET和BMWED表示，多数成员不支持合并，担忧裁员、降薪等问题。工会呼吁保障员工权益，监管机构需全面评估合并案的潜在影响。
铁路货运新格局联合太平洋与诺福克南方合并案下的工会声音
联合太平洋与诺福克南方价值850亿美元的合并案备受瞩目，工会对此持谨慎态度，关注就业保障与公平待遇。STB将全面审查，平衡各方利益。合并旨在提升效率与服务，期待合作共赢，开创铁路货运新篇章。
联合太平洋与诺福克南方铁路合并案Teamsters工会提出质疑与安全隐忧
联合太平洋与诺福克南方拟850亿美元合并，Teamsters工会担忧其影响铁路运输、安全和就业。合并案正接受监管审查。
美国铁路劳资谈判现曙光三大工会达成初步协议潜在罢工风险降低
美国铁路劳资谈判迎来进展，三大工会与货运铁路公司达成初步协议，包含工资增长和一次性支付。尽管如此，仍需关注剩余工会的谈判进展，以避免9月16日潜在的铁路罢工风险，确保美国经济动脉的畅通。