如果每天网购的包裹因物流巨头UPS突然停摆而无法送达，生活将受到怎样的冲击？这并非危言耸听，而是正在逼近的现实。美国卡车司机工会（Teamsters）与UPS之间的劳资谈判面临破裂风险，一场可能成为美国历史上规模最大的单一雇主罢工，正悬在34万UPS员工和无数依赖其服务的消费者头上。
谈判陷入僵局：工会设定6月30日最终方案截止日
全球货运巨头UPS与国际卡车司机兄弟会（IBT）的谈判本周再次陷入僵局。工会明确表示，若7月31日前未能达成新协议，员工将准备罢工。工会要求UPS必须在6月30日前提交"最终版方案"。
此前，工会成员以97%的压倒性支持率授权罢工。IBT称这一结果赋予工会"最大谈判筹码"。现有合同将于7月31日到期，工会指责UPS在经济谈判中寻求"成本中性合同"，仅提供微薄加薪并削减传统物价调整。
工会总主席肖恩·奥布莱恩表示："UPS高管年收入数千万美元，却不愿公平补偿工人。美国历史上最大规模单一雇主罢工已不可避免。"
UPS回应：已提交修订提案 继续寻求共识
UPS声明称已提出经重大修改的提案，正夜以继日工作以达成协议。"达成共识需要时间与双方让步。我们仍在谈判桌前，致力于达成强化行业领先薪酬福利的协议。"
罢工授权≠立即罢工 核心矛盾仍未解决
工会强调，谈判重点包括：提高工资、增加全职岗位、终止强制加班、取消双层工资制度及改善高温工作条件等。UPS则表示授权投票是正常程序，不意味罢工迫在眉睫。
已达成部分共识：空调卡车与工时限制
据行业消息，双方已初步同意：
- 限制将SurePost包裹转交USPS，使UPS自配送40%-50%
- 为卡车配备空调、风扇及隔热装置
- 对无人机等新技术应用拥有发言权
- 司机每周工时不超过60小时
- 禁止使用驾驶摄像头进行纪律处分
行业观察：UPS或已秘密准备应急方案
业内人士指出，UPS似乎将罢工视为真实可能，但控制信息披露以避免客户恐慌。1997年罢工的教训使许多托运人保持警惕，部分企业已开始制定替代方案。
潜在影响：供应链中断与通胀压力
若罢工发生，美国供应链将面临严重冲击：
- 日均约2000万件包裹递送停滞
- 电商、医疗物资等关键领域受影响
- 运输成本上升或推高消费品价格
- UPS市场份额可能被竞争对手蚕食
目前谈判进入关键阶段，双方能否在期限前达成协议将直接影响全球物流网络。这场劳资纠纷的走向，将成为观察美国劳动力市场紧张程度的重要窗口。