苏丹海关人力资源管理现代化转型世界海关组织助力能力导向型体系建设
世界海关组织支持苏丹海关启动人力资源管理现代化转型,通过研讨会和专家支持,助力苏丹海关构建以能力为导向的人力资源管理体系,包括职位目录、能力框架、职位描述和能力词典等工具。此举旨在提升海关服务效率、增强执法能力、改善海关形象,并最终促进苏丹经济发展。
世界海关组织支持苏丹海关启动人力资源管理现代化转型,通过研讨会和专家支持,助力苏丹海关构建以能力为导向的人力资源管理体系,包括职位目录、能力框架、职位描述和能力词典等工具。此举旨在提升海关服务效率、增强执法能力、改善海关形象,并最终促进苏丹经济发展。
ATA与伊斯坦布尔公约会议聚焦ATA单证册和公约的电子化转型,简化通关、降低成本、提高效率,促进国际贸易便利化。
许多出海团队在广告转化率高的情况下,却难以实现规模增长,这往往是因为忽视了“上层流量”的重要性。本文深入探讨了上层流量的定义、价值以及如何有效利用上层流量来突破增长瓶颈,并提供了可量化的目标和评估方法,帮助出海团队实现可持续的规模化增长。
Knight和Swift合并为Knight-Swift,成立价值60亿美元的公路运输巨头。Knight团队主导,旨在整合资源,提升竞争力。
Air Logistics Group是全球领先的GSSA,提供航空货运解决方案。拥有全球网络和专业团队,优化货运流程,提升客户满意度。
经销商利用数据分析提升供应链效率和投资回报率。从小处着眼,问题导向,逐步提升数据能力,搭建团队,建设文化。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
世界海关组织(WCO)为黑山海关举办风险管理研讨会,旨在提升其风险评估与选择性查验能力。通过培训,黑山海关官员掌握了先进的风险评估方法和工具,加强了风险管理意识,为未来的海关运作奠定坚实基础。此次活动促进了信息交流与合作,推广了WCO风险管理工具,助力黑山海关建立完善的风险管理体系。
税务与海关管理高级课程在危地马拉成功举办第三期和第四期,为中南美洲税务和海关高级官员提供战略技能和工具。课程由国际货币基金组织、西班牙财政研究所和世界海关组织联合发起,旨在提升该地区税务和海关管理水平,促进贸易便利化。第五期课程即将推出,将继续聚焦现代管理技能和领导力提升。
WCO和JICA在中亚高加索地区开展海关风险管理专家培训(MTP),提升区域自主培训能力。哈萨克斯坦举行二期活动,聚焦授课技巧和经验分享。