DIAN领导力跃升WCO赋能哥伦比亚税务高管打造危机应变铁军
世界海关组织（WCO）应哥伦比亚国家税务与海关总署（DIAN）需求，成功举办首次虚拟领导力与管理发展（LMD）项目。该项目涵盖危机管理等模块，有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价，并期待未来继续合作。
赋能非洲海关加纳高级管理人员领导力发展研讨会纪实
WCO与加纳税务局合作举办领导力研讨会，提升海关管理能力，推动现代化。世界银行资助支持非洲海关能力建设。
AI算力需求井喷新加坡DayOne数据中心豪揽20亿美元加速布局全球
新加坡DayOne数据中心完成超20亿美元C轮融资，将加速其在欧洲和亚太地区的扩张，以满足日益增长的AI算力需求。DayOne专注于超大规模数据中心，采用高功率密度和液冷技术，并侧重于可再生能源接入，已锁定1GW客户合约容量。
供应链生命线OCEMA力挺豁免政策保障国际集装箱运输畅通
OCEMA呼吁豁免海运关键环节“居家令”，确保集装箱运输畅通，避免供应链瓶颈，提升运输韧性。
拜登政府力解港口拥堵洛杉矶和长滩港提出五大关键建议
为解决美国港口拥堵问题，拜登政府正积极与洛杉矶港和长滩港合作。两港提出短期激励、数据优化、试点改进和容量优化等措施，以及长期建立全国港口信息共享系统、评估关税影响、建设劳动力培训中心和增加西海岸基础设施投资等五大建议，旨在提升港口运营效率，缓解供应链压力。
民航危险品检查员胜任力提升基于CBTA的培训体系构建与实践
本文深入探讨了基于胜任力的培训（CBTA）方法在提升民航危险品检查员专业能力中的作用。通过分析IATA的CBTA培训课程，阐述了其核心内容、结构和评估体系，并强调了CBTA框架下检查员的关键职责。文章旨在为构建更安全可靠的航空运输环境提供参考。
莱索托税务局以胜任力为基石打造高效人力资源管理体系
莱索托税务局正积极推行以胜任力为基础的人力资源管理体系，旨在提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过提供培训和能力建设支持，助力莱索托税务局实现人力资源管理现代化，构建透明高效的人力资源体系，以更好地服务于国家经济发展。
亚马逊FBA并非万能精明卖家如何借力日本海外仓实现利润倍增
本文分析亚马逊FBA弊端，推介日本海外仓优势：降成本、提效率、拓市场。并提供海外仓选择关键因素，助卖家盈利。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。