告别高流失率仓库劳动力优化三大策略
本文针对仓库劳动力高流失率问题，提出优化工作流程、构建积极企业文化、投资技术赋能三大策略。通过精简流程、优化布局、提供培训、公平薪酬、良好环境、认可奖励以及引入易用技术工具等措施，旨在提升员工工作效率、归属感和价值感，从而降低流失率，提高仓库整体运营效率。
仓库语音拣选告别迷茫提升效率的终极指南
《Vitech 仓库语音指南》深入解析语音技术在仓库管理中的应用。它阐述了语音拣选的效率、成本、安全和员工赋能四大优势，并详细介绍了语音技术在拣选、收货、盘点和补货等场景中的应用。该指南还强调了语音技术与现有系统无缝集成的重要性，助力企业实现仓库智能化升级。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
美客多连续五年荣膺全球最佳职场跨境电商掘金拉美正当时
美客多连续五年荣膺“全球最佳职场”称号，彰显其卓越的职场文化和对员工的重视。作为拉美最大的电商平台，美客多拥有庞大的用户群体、完善的生态系统和强大的技术支持，是跨境电商卖家掘金拉美的理想选择。携手美客多，共赢拉美蓝海，现在正是最佳时机！
广州棒谷调整业务市场寒冬下的跨境电商应对策略
广州棒谷部分业务暂停，员工提前放假，反映了跨境电商行业面临的严峻挑战。受外部环境恶化、竞争加剧等多重因素影响，企业纷纷采取业务收缩、人员优化等策略应对。跨境电商企业需通过精细化运营、多元化市场、品牌建设等多元化策略，方能在市场寒冬中求生存，谋发展。
亚马逊卖家摆烂启示录躺平or逆袭新品突围的生死抉择
本文探讨了当前亚马逊卖家面临的困境：增长乏力、新品推广难。通过案例分析，揭示了“老板摆烂”现象背后的原因，并探讨了员工的应对策略。同时，指出了亚马逊新品期的一个重要变化，提醒卖家在推新时要更加谨慎，并强调了市场洞察力和快速产品打造能力的重要性。
莱索托税务局升级打怪人才管理系统迎来智核时代
莱索托税务局（LRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施以能力为基础的人力资源管理系统，旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持，帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能，并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持，预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
决胜旺季Workforce Go助力分销企业高效应对人力资源挑战
Workforce Go推出免费网络研讨会，助力分销企业应对旺季人力资源挑战。研讨会聚焦简化薪资、人力资源和时间跟踪流程，提升员工满意度，优化运营效率。Workforce Go提供与ERP集成的解决方案，消除手动输入，实现劳动力数据的集中管理，帮助企业在竞争激烈的市场中取得成功。
告别纸上谈兵基于胜任力的危险品航空运输培训与评估指南
本文深入解读IATA《危险品胜任力培训与评估指南》，强调基于胜任力的培训是提升航空运输安全的关键。文章详细阐述了CBTA的核心理念、实施步骤、培训内容和评估方法，旨在帮助企业构建完善的危险品培训体系，确保员工具备必要的知识和技能，从而有效降低安全风险。
LightBulbscom 如何在旺季吞吐量翻倍且无需增员
LightBulbs.com 通过整合运输和尺寸测量解决方案，在不增加员工的情况下，成功应对了旺季发货量激增的挑战。其关键策略包括采用多承运商平台、自动尺寸测量技术、实时运输跟踪以及不当收费识别与追回机制。该案例为电商企业提供了优化物流运营、提升效率和降低成本的宝贵经验。