跨境电商寒冬棒谷科技提前放假引争议变相裁员还是未雨绸缪
广州跨境电商大卖棒谷科技因疫情提前放长假引发争议,员工质疑变相裁员。公司业绩下滑或是主因,引发行业对大卖责任与担当的思考。疫情下跨境电商挑战与机遇并存,企业需积极应对,关注员工权益,推动行业健康发展。
广州跨境电商大卖棒谷科技因疫情提前放长假引发争议,员工质疑变相裁员。公司业绩下滑或是主因,引发行业对大卖责任与担当的思考。疫情下跨境电商挑战与机遇并存,企业需积极应对,关注员工权益,推动行业健康发展。
跨境电商行业竞争加剧,部分企业为降本增效,推出“负激励”机制,导致员工薪资缩水、积极性降低。文章分析了“负激励”现象背后的行业困境,并提出构建有效激励机制的建议,强调企业应与员工共赢,避免短期压榨,才能实现可持续发展。
ISN通过引入Körber Supply Chain和Locus Robotics的AMR解决方案,实现了仓库拣货速度提升266%,员工工作环境改善,并在106天内快速上线。AMR不仅显著提升了运营效率,还改善了员工福祉,并为ISN的业务扩张提供了强大支持,使其在竞争激烈的市场中脱颖而出。
UPS正积极推进与Teamsters的劳动协议,为5000辆现有快递车辆加装空调,并测试货舱空调。此举旨在改善一线员工的工作环境,应对高温挑战。尽管双方曾因网络重组等问题产生摩擦,但此次空调安装计划的推进,显示了双方在改善员工福利方面的共同努力。
联合太平洋铁路公司与诺福克南方铁路公司高达850亿美元的合并计划引发美国铁路工会内部争议。代表超过半数工会员工的BLET和BMWED表示,多数成员不支持合并,担忧裁员、降薪等问题。工会呼吁保障员工权益,监管机构需全面评估合并案的潜在影响。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
杭州爆红文化传媒有限公司因直播带货虚构产品原价被罚,揭示了电商领域“先提价后打折”的普遍现象。明星舒畅和周大生子公司也曾因类似问题引发争议。监管部门虽已出台相关规定,但虚构原价行为仍屡禁不止。消费者应理性消费,积极维权,共同抵制价格欺诈,营造健康有序的直播带货环境。
Target投资优化门店、履约和末端配送,提升顾客体验。简化流程,赋能员工,平衡供需,灵活应对未来挑战。
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场,斩获11项殊荣,覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化,重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力,并展望未来,持续提升员工满意度,创造更多发展机会。
UPS正为5000辆货车加装空调,履行与Teamsters协议,改善快递员工作环境。同时,UPS积极应对挑战,提升运营效率。