史蒂夫亨特利资源物流集团总裁谈物流趋势近岸外包与人工智能
资源物流集团总裁史蒂夫·亨特利在访谈中分享了其对2023年物流行业趋势、近岸外包策略以及人工智能影响的深刻见解。他强调了建立供应链韧性、优化运输成本和利用AI技术的重要性，并介绍了资源物流集团为托运人和第三方物流提供的咨询服务，包括运输成本降低、供应链优化和技术咨询等。
电商旺季来临FedEx 豪掷人力资源增聘 55 万季节性员工备战
为应对电商旺季包裹量激增，FedEx计划增聘5.5万名季节性员工，加入现有45万员工队伍。此举旨在提升包裹处理速度，缩短交付时间，应对竞争。FedEx还将受益于自动化网络，实现七天送货。与竞争对手UPS类似，FedEx今年不收取旺季住宅附加费，此举将降低消费者购物成本，刺激消费。
莱索托税务局以胜任力为基石打造高效人力资源管理体系
莱索托税务局正积极推行以胜任力为基础的人力资源管理体系，旨在提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过提供培训和能力建设支持，助力莱索托税务局实现人力资源管理现代化，构建透明高效的人力资源体系，以更好地服务于国家经济发展。
掘金拉美中国企业如何精准对接巴西阿根廷等国媒体资源
本文深入探讨了中国企业如何精准对接南美媒体资源，掘金拉美市场。文章分析了南美市场的战略意义与传播价值，概览了巴西、阿根廷等主要国家媒体，并提出了成功发稿的关键要素，强调了专业机构的价值，旨在帮助企业突破海外传播困境，实现商业目标。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
马里海关人力资源管理现代化基于胜任力的革新之路
马里海关在WCO支持下，启动HRM现代化改革，采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战，力求构建现代HRM体系促发展。
货代避坑指南洋山港进港计划延迟报关疑难杂症及车队资源速查
本文针对货代日常工作中常见的难题，如洋山港进港计划延迟、报关疑难杂症以及车队资源短缺等问题，提供了实用的应对策略。旨在帮助货代从业者提高工作效率，规避风险，并提供资源查找建议。
赋能跨境电商大数跨境构建一站式信息与资源整合平台
大数跨境是一个专注于跨境电商领域的综合服务平台，通过整合行业信息、搭建活动平台、优化资源对接，为从业者提供一站式解决方案。平台以开放生态为核心，致力于赋能中国跨境电商行业，推动其创新与发展。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
世界海关组织助力巴拉圭海关人力资源现代化诊断评估与能力提升
WCO评估巴拉圭海关人力资源，发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。