西非海关人力升级冈比亚GRA领跑能力导向型人才管理
在瑞典资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局(GRA)率先在西非和中非地区实施WCO倡导的能力导向型人力资源管理模式。通过审查关键HRM工具、强化制度建设,GRA有望成为区域标杆,引领行业发展,为其他海关机构提供宝贵的经验和借鉴。
在瑞典资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局(GRA)率先在西非和中非地区实施WCO倡导的能力导向型人力资源管理模式。通过审查关键HRM工具、强化制度建设,GRA有望成为区域标杆,引领行业发展,为其他海关机构提供宝贵的经验和借鉴。
本文详细介绍了墨西哥海运业的人才需求,包括主要招聘职位(船长、大副等)、应聘所需资质(学历、经验、语言能力等)、应聘流程以及薪酬福利,为有意在墨西哥海运业发展的求职者提供了一份全面的指南。
世界海关组织(WCO)对经济与货币共同体(EMCCA)国家间海关学校(ISSC)进行诊断评估,并协助制定新的发展战略。该战略以能力为本,旨在通过现代化课程体系、师资队伍建设和质量保障体系,重塑海关人才培养模式,为区域贸易便利化和经济发展做出贡献。WCO将持续提供支持,助力ISSC转型。
本文聚焦跨境电商Google Ads转化率低的常见问题,提出通过精准设置每日预算与转化目标,以及深入分析流量质量来诊断和优化广告系列,从而提升广告效果。
本文针对抖音小店商品卡流量难以提升的问题,从起店策略、店铺体验分、商品标题优化三大维度进行深入分析,并提供相应解决方案。强调从动销到搜索的策略转变,提升体验分至4.6以上,以及利用电商罗盘优化商品标题的重要性,助力商家突破流量瓶颈。
本文深入解析了电商网站中常见的 404 错误,包括其成因、对 SEO 的影响以及修复方法。文章详细介绍了如何在 PrestaShop 平台上诊断和解决 404 错误,并提供了优化 404 页面的建议,旨在帮助电商网站提升用户体验和搜索引擎排名。
肯尼亚海关请WCO评估贸易便利化。肯尼亚在信息公开和风险管理有进展,但协调、能力建设和信息化仍需提升。
世界海关组织(WCO)通过虚拟诊断任务,助力印度尼西亚和菲律宾海关提升塑料废弃物管理能力,以应对《巴塞尔公约》修正案带来的挑战。项目旨在加强亚太地区海关对塑料废弃物管控,遏制非法运输,并提高对公约的认识。WCO将制定实施计划并举办区域研讨会,促进合作,共同应对塑料垃圾挑战。
本文探讨了物流与运输行业面临的人才短缺危机及其对企业竞争力的影响,分析了行业趋势并提供了吸引和留住人才的策略,旨在帮助企业在资源紧张的环境中保持竞争优势。
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。