中小企业供应链告急通胀与经济衰退成首要难题
中小企业供应链最担忧通胀和衰退。人才短缺、网络安全和地缘政治风险亦构成威胁。需优化管理、多元采购、加强风控和数字化。
2025年项目运输市场展望需求强劲与吨位短缺将推高运价
2025年项目运输市场展望积极，项目货物需求强劲，导致运价上涨，同时供应紧张。预计项目运输船租金增长10-20%，一般货物船租金增长1-7%。全球贸易环境仍然受地缘政治和美国选举等因素影响，需关注行业动态变化。
菜色骤变生菜短缺冲击餐饮业谁在为沙拉碗的危机买单
美国生菜产业正面临由极端天气和作物病害引发的严峻挑战，导致生菜短缺和价格上涨，餐饮业受到冲击。文章深入分析了危机的原因，探讨了应对措施，并呼吁全社会关注可持续农业和食品安全，共同构建更加 resilient 的农业生产体系，保障食品供应的稳定和安全。
供应链瓶颈何时缓解UNFI 预测食品杂货短缺或持续至秋季
UNFI 预测食品杂货短缺或持续至秋季，疫情冲击下供应链面临需求激增与供应受限的双重挑战。餐饮业复苏缓慢、精简 SKU 策略加剧短缺。企业需多元化采购、技术赋能，构建韧性供应链。零售商应调整采购策略、加强沟通，消费者保持理性消费。
美国交通基建困局政治僵局与资金短缺下的未来展望
前美国交通部部长伯恩利认为，政治僵局和资金短缺是美国交通基建面临的主要挑战。他预测短期内难以通过新的长期授权法案，并对高速公路信托基金的资金困境表示担忧。文章分析了各方立场，并探讨了潜在的解决方案，呼吁各方共同努力，建设可持续的交通运输系统。
仓库运营突围应对劳动力短缺与电商增长的双重挑战
电商增长与劳动力短缺给仓库运营带来巨大挑战。数字化转型和绩效监控是关键应对策略。与专业伙伴合作，优化流程、选型技术、集成系统、培训人员，可有效提升效率、降低成本，实现可持续发展。
供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示，美国供应链人才短缺问题日益严重，52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因，未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升，通过培训和校企合作来解决人才缺口，确保供应链稳定高效。
工业物联网认知与实践脱节高管洞悉价值落地执行乏力
一项调研报告显示，尽管90%的高管认为工业物联网是战略重点，但仅7%制定了完备战略。人才短缺是主要瓶颈，企业需加强人才培养、提升数据质量、打破部门壁垒，并重塑领导力，才能克服“积极性惰性”，充分释放IIoT潜力。
波音回炉计划老员工返聘能否破解人才瓶颈
波音公司为应对装配线压力和人才短缺，实施“回炉”计划，召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人，缓解人才缺口，并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战，并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战，并提出了四项关键策略：制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略，结合技术创新和灵活的用工机制，以应对劳动力短缺，确保高峰期运营的顺利进行。