赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
英国知名家居电商Made.com面临裁员和出售困境,揭示了DTC模式的挑战。公司亏损扩大、用户流失、营销费用高企以及现金流紧张是主要原因。全球经济下行和家居行业面临的挑战也加剧了困境。Made.com的案例引发了对DTC模式的反思,提醒企业需要不断适应市场变化,注重用户体验和供应链管理。
企业需拥抱数字化、构建供应链韧性、优化人才管理应对物流挑战。案例分析和报告洞察提供实践参考。
2025年全球物流面临关税、贸易限制等多重挑战。为应对不确定性,企业需投资于人才、流程与技术,构建合规体系,实现贸易自动化,提升供应链透明度与灵活性。建议建立风险管理体系,加强政企沟通,多元化采购,深化与物流服务商合作,并重视人才培养,以应对未来挑战。
供应链专家Kate Magill主编Manufacturing Dive,关注技术、可持续发展、风险和人才,助力制造业企业应对挑战,实现增长。
莫斯科ATC VIP培训机构提供IATA认证空管培训,培养国际标准人才,提升职业技能,保障航空安全。联系方式见原文。
Flexport进军亚特兰大是其全球战略布局的关键一步。亚特兰大的科技创新生态、人才储备、物流枢纽地位和港口优势,与Flexport的发展战略高度契合。此举旨在扩大业务规模、提升服务能力、加强人才培养,并促进供应链数字化转型,提升效率和透明度,加强全球贸易联系,对全球供应链产生深远影响。
跨境电商独立站卖家要做好本土化运营,需关注语言、产品和人才三个关键维度。语言上要避免漏译、规范货币符号和分位符、统一语气和语法;产品上要进行需求调研和包装设计本土化;人才上要招聘本地员工和利用网红营销。最重要的是,要以诚意为基石,尊重当地文化,积极沟通,长期投入。
IATA与高校合作培养航空人才,包括讲师访校、联合项目等。在北欧和波罗的海地区授权培训中心,并推出“Ask IATA”交流平台。
NewsBreak从依赖第三方广告转向自建平台,实现商业化。访谈揭示其增长逻辑、人才观及AI广告引擎ClearStream,并强调创新文化。