解构供应链人才培养困局四大策略助力企业打造未来领导者
面对供应链人才短缺，企业需从高校教育、职业发展和专业认证等多方面入手，积极培养未来领导者。通过产学研合作、持续学习和打破认知壁垒，企业可有效提升人才素质，应对市场挑战，实现可持续发展。
决胜旺季物流企业如何打造人才供应链应对井喷式需求
物流企业应对旺季人才短缺需制定长期战略，优化招聘流程，突出技术优势，关注员工职业发展，并制定技术赋能的“B计划”。通过全年关注人才招聘和保留，打造坚实的人才供应链，从容应对旺季的井喷式需求。
供应链大变革技术狂飙突进人才战略如何跟上
MHI与德勤的最新报告揭示供应链正经历技术与人才双轮驱动的变革。企业纷纷加大技术投入，尤其是人工智能、物联网等领域，同时更加注重以人为本，打造更具吸引力的工作环境。中国供应链企业面临机遇与挑战，需加大研发投入、加强人才培养，拥抱开放合作，方能在未来竞争中占据优势。
海关人才炼成记拉脱维亚模式如何打造高素质队伍
拉脱维亚创新海关人才培养模式，依托里加技术大学，联合税务局和私营部门，构建多方联动的生态系统。该模式理论与实践结合，多学科交叉融合，持续提升培训质量，为其他国家提供了有益的启示。同时，WCO管理发展计划为海关领导者赋能，助力构建全球海关人才培养共同体。
海关效率升级WCO如何助力阿塞拜疆打造人才驱动型海关
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理，强调基于胜任力的人才队伍建设，为其他国家海关提供借鉴。
航向未来校企携手共筑航空业人才新高地
哈格-赫利亚与IATA合作培养航空人才，促进学术交流和行业实践，为航空业发展注入新活力。
全球商业领袖忧虑加剧人才争夺与经济衰退风险并存
The Conference Board年度调查显示，全球商业领袖在2020年最关注人才短缺与经济衰退风险。企业需加强风险管理，优化供应链，拥抱技术创新，并积极应对贸易摩擦与地缘政治风险，以实现可持续发展。
莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系，以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持，旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系，实现人才与岗位的最佳匹配，并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
短剧创作新势力短剧自习室如何打造行业人才摇篮
短剧自习室专注于短剧创作与培训，致力于通过高质量内容和专业培训推动行业发展。公司拥有经验丰富的团队和先进技术，注重培养新人，以创意和专业赢得市场认可。通过创新叙事、拍摄手法和传播渠道，积极与平台合作，打造有影响力的作品，为行业注入活力。