物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路，拓展人才来源，重视员工培训和职业发展，打造积极的雇主品牌，才能在人才争夺战中突围，赢得未来。
世界海关组织助力埃塞俄比亚人才诊断赋能海关现代化转型
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理，推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核，为发展中国家提供借鉴。
供应链告急物流运输年度报告揭示破局之道
“第31届物流与运输趋势年度研究”揭示了动荡市场对物流与供应链的影响，强调了人才危机，并提出了数字化转型、人才培养、构建韧性供应链等破局建议。报告为物流从业者提供了宝贵的 insights 和行动指南。
航空业的精益舞步如何让航班起落紧随市场脉搏
本文深入剖析了 Allegiant Air 和 Sun Country Airlines 如何通过灵活的运力调整策略，在竞争激烈的航空市场中实现盈利增长。文章强调了精准的市场洞察、高效的运营管理和灵活的员工队伍是航空公司成功的关键因素，并为其他航空公司提供了宝贵的借鉴经验。
供应链韧性升级CH Robinson 以数字化和战略收购应对物流新常态
C.H. Robinson数字化转型，战略收购，提升效率，拓展全球货运。关注供应链韧性、仓库效率和员工，应对挑战，拥抱未来物流。
拜登政府关注港口拥堵洛杉矶和长滩港提出解决方案
拜登政府正积极应对美国港口拥堵问题，总统表示将协调各方力量加速港口运营。洛杉矶港和长滩港提出短期激励、数据优化等措施，以及建立国家信息共享系统、劳动力培训中心等长期建议，旨在提升港口效率，缓解供应链压力。政府的积极沟通与协作，为解决港口拥堵问题带来新的希望。
破解零担运输人才瓶颈在线学习与认证赋能供应链升级
零担运输人才短缺是供应链面临的挑战。SMC³提供的在线零担运输课程及认证体系，通过系统化学习、案例分析和认证考试，帮助企业快速提升员工的零担运输专业知识和技能，优化运输方案，降低成本，提高效率，最终实现供应链升级。
拜登政府力解港口拥堵洛杉矶和长滩港提出五大关键建议
为解决美国港口拥堵问题，拜登政府正积极与洛杉矶港和长滩港合作。两港提出短期激励、数据优化、试点改进和容量优化等措施，以及长期建立全国港口信息共享系统、评估关税影响、建设劳动力培训中心和增加西海岸基础设施投资等五大建议，旨在提升港口运营效率，缓解供应链压力。
OAG荣膺英国最佳科技公司雇主疫情下卓越员工关怀铸就行业领导地位
旅游数据提供商OAG荣获英国最佳科技公司雇主称号，彰显其在疫情期间对员工的卓越关怀和有效沟通，以及在人才吸引和危机应对方面的出色表现。OAG的成功在于其以人为本的理念，为员工创造积极的工作环境，并助力客户在动荡时期取得成功。
物流行业薪酬调查年轻力量崛起驱动行业变革
《物流管理》杂志年度薪酬调查揭示物流行业年轻化趋势：年轻力量占比提升，推动技术应用和薪酬变革。企业需重视技术升级、优化企业文化、提供透明薪酬和清晰职业发展路径，以吸引和留住人才，迎接物流行业可持续发展的未来。