马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
西非海关现代化项目助力冈比亚税务局打造卓越人力资源管理体系
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下，冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查，提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务，并促进区域合作。
关税助力环保博茨瓦纳海关强化多边环境协定执法能力建设
世界海关组织与联合国环境规划署等合作，为博茨瓦纳海关举办研讨会，旨在提高其对《巴塞尔公约》和《蒙特利尔议定书》的认识，并加强对有害废物和消耗臭氧层物质跨境转移的控制能力。研讨会促进了海关与环境机构的合作，并计划提供进一步的技术援助，以实施世界贸易组织贸易便利化协定。
牙买加海关的变形记领导力重塑如何驱动高效能组织
牙买加海关署（JCA）在英国税务海关总署（HMRC）和世界海关组织（WCO）的支持下，通过领导力与管理发展（LMD）工作坊，推动管理层变革。工作坊旨在提升管理者的领导力、沟通能力和战略思维，打造以人为本、持续学习的高绩效组织，以适应全球贸易环境的挑战。JCA的实践为其他国家的海关改革提供了借鉴。
赋能西非海关性别平等与多元化高级研讨会助力贸易安全与包容发展
世界海关组织（WCO）在尼日利亚举办性别平等与多元化（GED）高级研讨会，赋能西非四国海关。通过提升性别主流化意识、聚焦性别与安全议题、运用GEOAT工具，助力海关部门制定并实施GED行动计划，旨在促进贸易安全、包容性发展，并关注跨境贸易中女性面临的挑战。
乌兹别克斯坦海关稽查能力提升中亚与欧洲经验的融合
乌兹别克斯坦海关借鉴国际经验，在世界海关组织框架下，积极构建后稽查体系，提升监管效率，优化营商环境。通过与德国海关的虚拟考察交流，学习先进方法与技术，并接受世界海关组织专家的建议，乌兹别克斯坦海关后稽查能力建设迈出坚实步伐，为中亚地区贸易便利化注入新动力。
全球危机下的国际合作世界海关组织如何应对挑战把握机遇
在第七届国际组织年度会议上，世界海关组织（WCO）秘书长分享了WCO应对新冠疫情、保障全球供应链的策略，强调了国际合作的重要性，并呼吁加强数字化转型、电子商务发展和灾害管理等领域的合作，共同应对全球性挑战。
海关亮剑加纳知识产权保护升级严打假冒伪劣商品
世界海关组织助加纳提升海关人员知识产权保护能力，打击假冒伪劣商品。研讨会聚焦法律框架和实战演练，查获大量假冒商品。
马拉维税务局人才发展战略获世界海关组织高度评价
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估，旨在帮助其建立更强大的人力资源体系，以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域，并启动国家电子学习平台，助力马拉维税务局提升关务专业能力。
玻利维亚海关高管团队效能倍增领导力提升项目助力战略目标达成
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目，成功举办高管领导力静修会。该项目针对海关战略挑战，定制团队建设与个人领导力发展方案，显著提升了高管团队的凝聚力、领导力、战略规划及谈判技巧，为玻利维亚海关应对未来挑战奠定坚实基础，助力国家贸易便利化。