赋能海关美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛深度报告
2021年9月,SECO与WCO联合举办美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛,汇集24国80余名代表,旨在促进海关管理中的性别平等与包容性。论坛聚焦工作生活平衡、性别暴力预防等议题,发布了WCO性别平等组织评估工具(GEOAT)西班牙语版,并达成共识:将性别平等与多元化纳入海关议程,持续努力。
2021年9月,SECO与WCO联合举办美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛,汇集24国80余名代表,旨在促进海关管理中的性别平等与包容性。论坛聚焦工作生活平衡、性别暴力预防等议题,发布了WCO性别平等组织评估工具(GEOAT)西班牙语版,并达成共识:将性别平等与多元化纳入海关议程,持续努力。
拉脱维亚创新海关人才培养模式,依托里加技术大学,联合税务局和私营部门,构建多方联动的生态系统。该模式理论与实践结合,多学科交叉融合,持续提升培训质量,为其他国家提供了有益的启示。同时,WCO管理发展计划为海关领导者赋能,助力构建全球海关人才培养共同体。
坦桑尼亚在世界海关组织和日本国际协力机构的帮助下,正升级其海关风险管理框架,旨在通过更精准的风险识别和应对,提高海关效率、促进贸易便利化并打击走私,为国家经济发展和贸易安全做出更大贡献。风险管理框架的升级,是该国提升海关管理水平的重要一步。
WCO在哥伦比亚举办研讨会,助DIAN提升风险管理。专家授课,DIAN积极参与。GTFP未来三年将持续支持DIAN技术转型,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)协助巴哈马海关实施AEO计划,旨在提升该国贸易效率和安全性。通过培训、法规制定和试点项目,巴哈马正积极构建AEO制度框架。AEO认证不仅为企业带来通关便利,也促进全球贸易发展。中国企业也应积极参与AEO制度,提升国际竞争力。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
安提瓜和巴布达海关实施五年战略,响应世界海关组织Mercator计划,旨在现代化海关,促进经济发展,提升国际竞争力。
世界海关组织(WCO)为提升莱索托税务局(LRA)的事后稽查(PCA)能力,于2019年6月进行了诊断任务。通过评估LRA的机构设置、基础设施和技术方法,WCO旨在帮助莱索托更好地应用WTO《贸易便利化协定》,优化贸易流程,促进经济发展。此次合作体现了WCO在全球贸易便利化中的重要作用。
世界海关组织(WCO)对安提瓜和巴布达海关进行事后稽查(PCA)诊断,旨在提升其贸易便利化水平。通过考察、会谈,WCO 了解了当地 PCA 实施现状,并提出改进建议。未来 WCO 将继续合作,助力安提瓜和巴布达海关完善风险管理、数据分析、人员培训和信息技术系统,加强与私营部门的合作,促进贸易发展。
瑞士SECO与WCO合作启动“全球贸易便利化项目”,投入550万瑞士法郎,旨在通过组织能力提升、技术援助和WCO能力建设支持,助力发展中国家和转型国家提升贸易竞争力,融入世界经济,实现可持续发展。玻利维亚、哥伦比亚、秘鲁和乌兹别克斯坦将率先受益。