赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下,利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系,包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发,并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效,实现组织目标,并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
在WCO WACAM项目的支持下,利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系,包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发,并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效,实现组织目标,并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
甘比亚税务局在WCO支持下启动战略管理改革,旨在提升项目管理能力和优化战略监控评估体系。通过合作,GRA有望显著提高企业战略计划的实施水平,并为其他非洲国家税务机构提供借鉴。
第28届WCO SAFE工作组会议聚焦SAFE框架实施监测与审查,强调数据战略与绿色海关倡议,并修订工作计划以适应WCO战略周期。企业应深入了解AEO制度,加强内部合规管理,积极参与行业交流,利用科技手段提升效率,关注绿色贸易,以抓住SAFE框架带来的机遇。
巴哈马海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动首次“放行时间研究”(TRS),旨在通过量化通关各环节时间,找出瓶颈并优化流程,提升通关效率、降低贸易成本、改善营商环境,并为加入世界贸易组织(WTO)做好准备。WCO提供技术支持和培训,助力巴哈马海关实现现代化,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)奖学金计划旨在培养下一代海关领导者,促进知识共享,提升海关行业的专业自豪感。第85期奖学金计划汇集了来自全球15个国家的学员,通过量身定制的培训课程、实地考察和国际合作,助力学员提升能力,为各自海关部门的发展做出贡献。该计划的成功举办离不开日本、中国和韩国等国家的支持。
WCO性别平等会议强调海关领域性别平等进展,分享最佳实践,呼吁成员合作,共建公平包容的环境。
WCO与私营部门对话,聚焦贸易便利化、可持续发展和业务连续性。强调公私合作在赋能女性、推动绿色供应链、提高合规效率和建立韧性贸易中的作用。会议促进了公共和私营部门之间的合作,旨在加强贸易便利化,促进可持续做法,并确保在不断发展的全球格局中实现业务连续性。
世界海关组织(WCO)支持埃塞俄比亚建立预裁定制度,旨在提高贸易便利化水平。通过研讨会,埃塞俄比亚海关官员明确了预裁定部门的职责范围,讨论了法律框架的修订和程序方面的问题。预裁定制度的建立将有助于埃塞俄比亚更好地融入全球贸易体系,提升自身的竞争力,吸引更多的投资。
WCO在贝鲁特培训中东和北非海关官员,提升打击文物走私能力,内容涵盖识别、合作、法律和实战。
第32届WCO亚太区域联络点会议在澳大利亚举行,重点讨论区域合作、战略规划及WCO政策更新。会议强调了数据战略、绿色海关及技术应用的重要性,旨在加强亚太地区海关合作,应对全球挑战,促进贸易安全与便利化。