赋能未来WCO启动性别平等与多元化网络共绘可持续发展蓝图
世界海关组织（WCO）在国际妇女节之际启动性别平等与多元化网络，旨在推动海关领域的性别平等和多元化。通过高层发声、经验分享和资源提供，WCO致力于构建包容的海关环境，应对数字化转型中的性别挑战，并鼓励各海关管理部门采纳更具性别敏感性和包容性的政策，共同为可持续发展的未来做出贡献。
全球供应链韧性再造WCO私营部门与政策委员会共商未来发展策略
世界海关组织(WCO)私营部门咨询组(PSCG)举行会议，并与WCO政策委员会(PC)对话，重点讨论业务恢复、WCO数据战略和绿色海关等议题。双方强调加强合作，推动贸易便利化措施常态化，并利用数据和技术促进可持续发展，共同构建更具韧性的全球供应链。
世界海关组织助力布鲁塞尔贸易女性网络赋能贸易共筑性别平等新未来
世界海关组织（WCO）主办“布鲁塞尔贸易女性网络”会议，旨在提升女性在全球贸易中的参与度。WCO强调促进性别平等，并计划研究相关挑战。欧盟贸易专员分享了TTIP谈判经验，鼓励女性关注贸易政策发展。会议促进了WCO与欧盟的合作，共同推动全球贸易的便利化和可持续发展。
世界海关组织助力加纳海关现代化WACAM项目成果显著
世界海关组织（WCO）对WCO-WACAM项目支持加纳税务局（GRA）的情况进行评估，结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO提出了进一步合作的建议，旨在加强加纳海关管理，促进贸易便利化和经济发展。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。
哥伦比亚海关现代化升级战略规划与项目管理能力跃升
世界海关组织（WCO）通过GTFP项目，助力哥伦比亚税务和海关管理局（DIAN）提升战略规划与项目管理能力。研讨会成果显著，DIAN不仅制定了基于结果的管理体系实施计划，还构建了未来海关模型，并确定了三大旗舰项目，为哥伦比亚海关现代化奠定坚实基础。
能力为基效能跃升苏丹海关人力资源现代化转型战略解析
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化，通过引入胜任力模型，优化岗位管理，提升人才培养和选拔，旨在提高苏丹海关整体效能，实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴，强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
斯威士兰革新人力资源管理迎接贸易便利化挑战的战略转型
斯威士兰正通过革新人力资源管理体系，应对贸易便利化挑战。在WCO支持下，SRA开展“人员发展诊断”，评估能力差距，并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展，斯威士兰旨在提升海关效率，促进经济发展，为其他发展中国家提供借鉴。
海关改革升级哥伦比亚如何打造未来海关
世界海关组织（WCO）通过全球贸易便利化项目（GTFP）帮助哥伦比亚提升海关效率。研讨会聚焦战略规划、项目管理，助力哥伦比亚税务和海关管理局（DIAN）构建基于结果的管理体系和“未来海关”模型，旨在通过智能化通关、跨境贸易单一窗口和风险管理体系升级，打造高效便捷的海关。
关税效能飞跃WCOWACAM项目助力加纳海关现代化升级
世界海关组织（WCO）对WCO-WACAM项目在加纳税务局（GRA）的支持成果进行了评估，结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO将继续深化与GRA的合作，助力其实现现代化转型，提升贸易便利化水平，为加纳经济发展做出更大贡献。