世界海关组织助力伯利兹海关人力资源改革与现代化
世界海关组织(WCO)应邀协助伯利兹海关与税务局(CED)进行人力资源改革与现代化。通过研讨会,CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划,并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平,以适应全球贸易的新挑战,并促进伯利兹的经济发展。
世界海关组织(WCO)应邀协助伯利兹海关与税务局(CED)进行人力资源改革与现代化。通过研讨会,CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划,并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平,以适应全球贸易的新挑战,并促进伯利兹的经济发展。
IATA与圣加仑大学合作项目培养可持续航空领导者,涵盖燃料、碳市场等,提升战略与管理能力,推动航空业绿色发展。
德路里顾问指出货运业加速整合,西海岸货量降。企业需加强沟通,战略性管理供应链,选可靠伙伴,追踪绩效。
Maersk.com推出Hub,定制航运仪表盘提升效率。推荐出口/进口widgets,简化操作,降低成本。Hub具战略意义,收集数据,个性化服务。
访谈调研显示,供应链管理者角色转变,需战略思维和协作。面临短期利益博弈和资源限制,未来数字化智能化是趋势。
数字化供应链转型升级至关重要。零售业面临挑战,需制定战略、用好技术、培养人才、优化改进,以赢得竞争优势。
美国供应链管理专业人士协会(CSCMP)EDGE大会上,卡车运输、地面包裹及零担货运企业高管探讨了当前市场状况与监管挑战,并为托运人提出了2026年的战略建议。运力过剩、电商驱动的增长以及精细化管理是各自领域面临的关键问题。托运人应加强战略合作、提升供应链透明度、关注可持续发展并灵活应对市场变化。
亚马逊全球开店跨境峰会发布“下一代跨境链”战略,标志着跨境电商进入新阶段。堡森三通作为SPN服务商,提供合规端到端物流解决方案,助力卖家应对跨境政策趋严、物流链路演进等挑战,实现全球业务增长。未来,堡森三通将紧扣亚马逊战略方向,依托全球供应链网络与合规服务能力,赋能跨境卖家。
都乐高管将在2025 NextGen供应链大会上分享其供应链转型经验,重点介绍通过战略性投资于柔性制造、精简物流和数据驱动的需求预测,实现快速商业化新产品,同时保持规模化的效率和质量。都乐的经验为中型CPG企业提供了重要的借鉴,强调了明确战略目标、投资关键技术、建立数据文化和持续改进的重要性。
卡车运输市场面临需求放缓和运力过剩。企业应重视物流战略,托运人与承运人合作共赢,谨慎乐观应对2024旺季,拥抱技术创新。