物流业风云德邦退市求变快递巨头竞逐智能升级
物流行业正经历深刻变革，德邦退市求变，电商平台春节补贴争夺运力，中通快递规模领先，施耐德电气武汉工厂获智能制造认可，极兔速递加速基建，南航物流货运创新高，沃客非凡科技冲刺上市，九识智能获无人车牌照，菜鸟海外仓订单增长。各企业在竞争中求变创新，拥抱智能制造和全球化布局。
出口退税全攻略申报条件流程详解与实操避坑指南
本文详细解读出口退税的申报条件、流程及注意事项，旨在帮助企业全面了解出口退税政策，顺利完成退税申报，降低经营成本，提升国际竞争力。文章涵盖出口退税的定义、目的、必备条件、两种形式（免、抵、退与免、退）以及详细的申报流程，并提供实操避坑指南，助力企业合规享受政策红利。
Joom紧俏产品助推计划卖家流量增长新机遇
Joom推出的“紧俏产品”助推计划旨在为部分卖家提供高达10万次的额外曝光，以提升新品知名度和转化率。申请需满足产品匹配、曝光量限制和价格竞争力等条件。卖家需在后台筛选产品、提交申请并等待审批。该计划为卖家提供了一个宝贵的流量增长机会，助力快速打开市场。
海关培训升级肯尼亚借力WCO打造高效通关新引擎
世界海关组织（WCO）支持肯尼亚区域培训中心（CRF）引入电子学习模式，旨在提升肯尼亚海关人员的专业能力和工作效率，从而提高通关效率，降低贸易成本，增强国际竞争力。此举不仅提升肯尼亚自身能力，也为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴，共同构建更高效、便捷、安全的全球贸易环境。
塞内加尔海关人力资源管理迈入现代化西非海关管理现代化项目助力能力提升
在瑞典政府资助下，世界海关组织通过西非海关管理现代化项目，支持塞内加尔海关进行人力资源管理现代化改革。项目重点在于构建以能力为导向的人力资源管理体系，完善职位体系、能力模型和岗位说明书等关键工具，旨在提升塞内加尔海关的管理效率和国际竞争力。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库，通过能力建设、工具开发和后续支持，提升海关部门的人力资源管理水平，最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法，并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具，为海关现代化奠定基础。
玻利维亚海关AEO升级之路哥伦比亚墨西哥乌拉圭的经验启示
玻利维亚海关通过与哥伦比亚、墨西哥和乌拉圭的经验交流，深入了解AEO项目实施的实践与挑战，旨在借鉴他国经验，优化本国AEO计划。文章分析了三国AEO项目的特点，探讨了玻利维亚面临的机遇与挑战，并提出了未来发展建议，强调WCO将持续提供技术支持，助力玻利维亚提升贸易便利化水平和企业竞争力。
单价60美元小众手机壳如何撬动北美高端市场
PITAKA 以单价 60 美元的手机壳，在竞争激烈的北美市场脱颖而出。其成功的关键在于产品差异化，将手机壳从功能性配件转变为具有情感价值的载体；通过精准营销锁定小众圈层，玩转社交媒体平台；并借力顶级媒体的权威背书，塑造高端品牌形象。PITAKA 的案例为其他品牌提供了有价值的借鉴。
亚马逊假日狂欢25万岗位虚位以待薪酬福利再升级
亚马逊计划在假日期间招聘25万名员工并提高平均工资，应对购物旺季。此举与部分零售商缩减季节性招聘形成对比，凸显亚马逊的扩张战略和对市场的信心。亚马逊通过增加配送中心、拓展服务范围和提升员工薪酬福利，打造更具竞争力的生态系统，为未来的发展奠定基础。