供应链的隐形瓶颈如何打造高绩效的卓越一线主管
供应链旺季来临之际，一线主管的作用至关重要。文章指出，一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战，并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南，包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等，旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队，提高供应链的整体效率和稳定性。
破解物流人才荒DHL供应链的长期制胜之道
面对物流行业日益严峻的人才短缺问题，DHL供应链采取了一系列长期战略，旨在吸引、留住和发展顶尖人才。这些战略包括提供职业发展机会、拥抱创新技术、优化人岗匹配以及关怀司机的工作生活质量。通过这些举措，DHL供应链致力于打造一个可持续发展的人才生态系统，确保供应链的平稳运行。
打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南
供应链领域多元化不足限制了企业创新与市场拓展。本文分析了多元化缺失的风险，提出了拓展招聘渠道、优化招聘流程、提供职业发展支持等多元化招聘策略，并以肯特州立大学的供应商多元化项目为例，展示了多元化实践的成功经验。企业应积极拥抱多元化，构建更具竞争力的供应链团队。
顺丰高薪急聘国际物流精英集结号三大岗位等你来战
顺丰速运现面向全社会招聘国际场景解决方案专员（宁波）、储备T2中转场负责人（广州/佛山）和国际物流产品管理（FBA方向）专员（广州）三大岗位。岗位职责各有侧重，但都要求具备相关行业经验、专业知识和优秀的综合素质。顺丰提供广阔的职业发展平台和丰厚的薪酬待遇，诚邀有志之士加入，共创辉煌。
越南2026年2月起社保扩围广告规范版权保护等多项新规生效
越南将于2026年2月起实施一系列新规，涉及扩大职业病社保范围、规范网络广告、加强黄金市场监管、加大版权保护力度以及简化进出口流程。新规旨在提升劳动者权益、优化用户体验、维护金融稳定、保护知识产权，并提高贸易便利化水平，预示着越南在经济发展和社会治理方面将迎来新的发展阶段。
马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
巴巴多斯海关组织结构重塑世界海关组织提供关键助力
在世界海关组织的支持下，巴巴多斯海关与消费税部门启动组织结构重塑项目，旨在提升运营效率、税收能力和贸易便利化。通过实施基于能力的HRM系统，该部门致力于培养员工的归属感和自豪感，并为新一代人开发职业道路。财政部长承诺提供必要的支持，以将这种方法推广到财政部各部门。
生死时速关税重压下美国小企业进口商的破产倒计时
美国中小企业进口商正面临关税带来的生存危机。调查显示，高关税严重影响企业盈利能力，甚至导致破产。企业虽尝试转移采购地，但效果有限，政策不确定性更令企业雪上加霜。关税战没有赢家，开放合作才是互利共赢之道。
天灾人祸下的物流困局脆弱基建如何加剧供应链危机
北美物流业正面临基础设施老化和极端天气频发的双重挑战。文章深入分析了这一困局对物流运输造成的延误、成本增加等问题，并以德州风暴为例，探讨了企业如何通过技术手段和风险管理来应对这些挑战。强调了加强基础设施建设和提升应急响应能力的重要性。
特朗普政府基建计划搁浅2017年国会窗口期临近尾声
特朗普政府的基建计划面临时间紧迫、政治僵局、资金来源不明和审批流程繁琐等多重挑战。税改优先、两党分歧以及缺乏具体方案导致计划前景不明。文章分析了计划搁浅的原因，并呼吁基于数据支持的科学决策，以制定有效的基础设施建设方案。