塞拉利昂国家税务局人才引擎升级驱动税收效能飞跃
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
本文详细解析了企业在电子税务局在线申领《出口货物已补税/未退税证明》的全流程,包括登录、信息填写、申请提交及状态查询等关键步骤。重点强调了退(免)税状态选择的注意事项,并提示了2026年起实施的联网核查新规,旨在帮助企业高效便捷地获取所需税务凭证。
本文强调海关税务合作的重要性,分析了情报共享和联合执法机制,旨在提升财政收入、维护贸易环境,促进经济发展。
WCO秘书长在非洲税务管理论坛上分享了利用数字技术提升税收征管效能的实践与愿景。WCO通过大数据、区块链等技术创新,以及标准制定、能力建设等举措,助力非洲各国构建高效、透明、可持续的税收体系,为经济发展提供保障。
跨境电商卖家再收税务预警短信,引发行业对税务合规的普遍焦虑。专家建议不必过度恐慌,如实申报是关键。监管或将采取分级监管,行业规范化是发展必经之路。
世界海关组织 (WCO) 通过全球贸易便利化项目 (GTFP),为哥伦比亚税务和海关管理局 (DIAN) 举办战略规划与项目管理研讨会,旨在提升其机构能力。研讨会帮助 DIAN 构建基于结果的管理系统,设计 Customs 未来发展模型,掌握高效协调工具,为其 Customs 改革奠定坚实基础。
世界海关组织(WCO)对WCO-WACAM项目支持加纳税务局(GRA)的情况进行评估,结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO提出了进一步合作的建议,旨在加强加纳海关管理,促进贸易便利化和经济发展。
危地马拉税务管理总局在世界海关组织支持下,举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升海关管理人员的领导力水平和管理能力。通过自我认知、人员管理工具学习和实战演练,参与者们激发变革创新潜能,为危地马拉海关的现代化转型注入强劲动力,构建高效便捷的通关环境。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,助力甘比亚税务局(GRA)构建以能力为基础的人力资源管理体系。通过专家会诊、制度化建设,GRA有望成为西非地区人力资源管理的标杆,为其他发展中国家提供借鉴。