马里海关人力资源管理现代化基于胜任力的革新之路
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
WCO和SECO的GTFP项目帮助玻利维亚海关提升关员压力管理能力和团队凝聚力,应对疫情挑战,并建议建立常态化机制。
本文剖析了澳大利亚肉类出口商如何利用EAN.UCC条码标准与EANCOM电子报文,实现跨境物流的数字化溯源。通过SSCC唯一标识与实时数据交换,企业成功优化了海关申报、质量管理及应急召回流程,为全球食品供应链透明化提供了行业范例。
世界海关组织助力科特迪瓦海关升级人力资源管理体系,引入基于胜任力的管理模式和项目周期管理方法。通过专家培训、工具开发和行动计划制定,提升海关官员能力,为海关现代化奠定基础,并为其他海关机构提供借鉴。
海关代表协会年度大会成功召开,标志着协会重组与现代化进程正式启动,为全球海关合作注入新活力。会议强调了海关专员在国际合作中的关键作用,并展望了数字化、智能化背景下海关合作的未来,旨在共同应对全球挑战,促进全球贸易便利化和安全。
世界海关组织(WCO)通过全球贸易便利化项目(GTFP)帮助哥伦比亚提升海关效率。研讨会聚焦战略规划、项目管理,助力哥伦比亚税务和海关管理局(DIAN)构建基于结果的管理体系和“未来海关”模型,旨在通过智能化通关、跨境贸易单一窗口和风险管理体系升级,打造高效便捷的海关。
本指南由世界海关组织(OMD)发布,汇集全球海关在工作组织、场所设计和人才管理方面的最佳实践,旨在帮助各成员单位应对疫情等挑战,构建更具韧性、效率和吸引力的未来海关。内容涵盖灵活办公模式、流程优化与自动化、开放式办公空间、人才发展与培训、员工关怀与福祉等方面。
WCO和SECO在哥伦比亚DIAN举办研讨会,提升其战略规划和项目管理能力,加速转型,促进贸易发展。
马尔代夫海关服务通过参与WCO领导力与管理发展项目,举办高级管理人员研讨会,旨在提升领导能力、推动海关现代化改革。研讨会内容涵盖变革管理、战略规划、人员管理等,强调实践性和互动性,促进团队建设和统一愿景,为MCS的未来发展奠定基础。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,对加纳税务局(GRA)进行了战略规划支持,旨在评估并优化其2015-2017年海关战略计划,提升监控评估与项目管理能力,助力加纳海关打造符合21世纪要求的现代化管理体系,促进加纳经济发展。