西非和中非海关人力资源管理与培训会议投资人才驱动绩效
第九届西非和中非海关人力资源管理与培训主管会议在瓦加杜古举行，主题为“投资人力资本，驱动绩效”。会议汇集了11个国家的代表，共同探讨人力资源管理改革，并起草了《瓦加杜古宣言》，强调战略性人力资源管理、能力建设投入和区域合作的重要性。与会者感谢世界海关组织的支持，并期待持续合作。
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关迈向现代化管理
西非中非能力建设办公室助科特迪瓦海关现代化，引入胜任力体系和项目管理，提升管理和服务能力。
乌兹别克斯坦海关稽查能力升级马尔代夫经验助力风险管理与合规
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下，乌兹别克斯坦海关代表团赴马尔代夫考察关务后稽核。通过经验交流与实战演练，乌兹别克斯坦学习马尔代夫在风险管理、贸易商合规等方面的先进做法，并结合自身情况，制定改革方案，以完善本国关务后稽核体系，促进贸易便利化。
WCO风险管理专家认证研讨会圆满落幕助力全球海关风险防控能力升级
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合举办风险管理预认证研讨会，旨在扩充专家队伍，提升全球海关风险防控能力。来自西非五国的学员参与研讨，并有望通过WCO认证，成为全球海关领域的重要力量，助力WCO为成员提供风险管理支持。
赋能海关风险管理WCO亚太地区认证研讨会助力打造专家智库
WCO亚太地区风险管理认证研讨会在马来西亚成功举办，旨在培养一批精通风险管理的专家，为各成员海关提供支持。通过严格筛选和系统培训，学员掌握风险管理工具，提升专业技能。活动强调数据分析在海关风险管理中的核心作用，助力构建安全高效的全球贸易环境。
毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查，旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议，毛里求斯税务局表示将积极采纳，以提升人力资源管理水平，支持税务工作。
墨西哥海关风险管理经验助力哥伦比亚关务合作中的数据驱动转型
2021年5月，墨西哥向哥伦比亚分享海关风险管理经验，助力哥伦比亚提升通关效率，实现更高效的贸易监管。
税务海关管理升级中南美洲高级官员进修班圆满落幕
国际货币基金组织等机构联合举办的中南美洲税务和海关管理高级课程圆满结束，旨在提升该地区高级官员的管理能力，应对复杂国际贸易环境下的挑战。课程内容涵盖战略管理、风险管理、绩效管理和国际合作等，第五期课程即将启动，助力可持续发展。
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关迈向现代化管理
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展，通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述，引入项目周期管理和基于结果的管理原则，为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作，完善相关工具和方法，并制定行动计划，以巩固已取得的成果。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。