世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》，并持续开展培训和合作，世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展，为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
数据赋能多元共融IATA与AWS数据马拉松揭示航空业ESG新路径
IATA和AWS多元共融数据马拉松中，SMBC Aviation Capital获胜，其方案显示航司管理层性别平衡与ESG评分正相关，并提出“航空业性别平等指数”
世界海关组织能力建设委员会第四次会议聚焦战略实施性别平等与可持续发展
世界海关组织能力建设委员会在布鲁塞尔召开会议，讨论战略实施、性别平等和可持续发展，并选举新领导层。
赋能海关未来世界海关组织成功女性计划引领变革
在2025年国际妇女节之际，世界海关组织（WCO）聚焦“海关成功女性”倡议，强调女性在海关领域的重要作用。通过展示杰出女性的榜样力量，WCO致力于促进性别平等和多元化，并推出《海关性别平等和多元化纲要》等举措，旨在构建一个更加公平、包容和高效的海关管理体系。
赋能加纳女性海关新政如何撬动贸易公平
世界海关组织与加纳税务局合作，通过性别平等与多元化项目，赋能加纳女性贸易商。项目包括与中小企业和小型贸易商的利益相关者会议，旨在简化贸易流程、提供信息支持，并促进性别平等。会议成果将用于改进海关服务，为女性贸易商创造更公平的贸易环境。
咖啡香里的海关梦斯里兰卡女副署长的破局之路
斯里兰卡海关女副署长分享了她在男性主导领域克服挑战，实现职业发展的故事，鼓励女性自信挑战，推动海关性别平等。
海关多元共赢之道包容性策略与伙伴关系赋能打造高效安全繁荣的贸易未来
世界海关组织（WCO）致力于通过性别平等、多元化和包容性（GED）提升海关效率、安全和繁荣。第五届WCO性别平等和多元化网络全球会议聚焦残疾人包容和伙伴关系，强调贸易赋能女性的重要性。WCO通过GEOAT工具、培训包和专家库支持成员，并倡导加强合作，共同构建更公平高效的海关体系。
世界海关组织赋能女性共筑全球贸易新格局
世界海关组织在国际妇女节之际强调女性在全球贸易中的关键作用，并积极推动性别平等。通过举办会议、开发评估工具、实施领导力发展计划等措施，WCO致力于提升女性在海关领域的地位，打破性别壁垒，共同构建一个更加繁荣、公正的全球贸易新格局。
采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示，供应链领域存在性别失衡现象，许多企业未能积极招募和晋升女性，导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势，企业应打破性别偏见，制定多元化招聘政策，提供平等晋升机会，营造包容的工作环境，以吸引和留住更多女性人才，解决“人才荒”问题。
供应链领域女性崛起弥合性别差距共筑行业未来
供应链领域女性占比持续提升，薪酬差距逐步缩小，企业DEI举措功不可没。然而，职业发展瓶颈与人才流失问题依然存在。未来需加大对女性职业发展的支持，营造包容环境，促进行业性别平等与繁荣。