物流巾帼力量打造更具韧性的供应链未来
本文聚焦物流领域中女性的力量，探讨如何构建一个更加平等、更具韧性的供应链。文章深入分析女性领导力在供应链管理中的重要性，以及如何通过持续教育、人才培养和文化建设，吸引、留住并发展物流行业的女性人才。赋能女性，成就更具韧性的供应链。
宠物主必看Petco 如何打造一站式宠物服务帝国
Petco 作为美国领先的宠物零售商，通过线上线下结合的全渠道布局，提供宠物用品销售、宠物美容、兽医服务等多元化服务，打造一站式宠物服务平台。其成功秘诀在于以客户为中心，不断创新，并积极承担社会责任，致力于为宠物和宠物主创造更美好的生活。
采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示，供应链领域存在性别失衡现象，许多企业未能积极招募和晋升女性，导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势，企业应打破性别偏见，制定多元化招聘政策，提供平等晋升机会，营造包容的工作环境，以吸引和留住更多女性人才，解决“人才荒”问题。
卡车运输业的她力量被低估的黄金资源
卡车运输业女性司机表现优异，里程更长、事故率更低、任职时间更长，但占比仍然偏低。打破刻板印象，吸引更多女性加入，有助于解决行业人才短缺问题，实现企业可持续发展。
掘金巴西超10亿美元手游市场背后的增长逻辑
巴西游戏市场潜力巨大，手游占据主导地位，用户年轻化、女性化特征明显。竞技、体育、二次元游戏受欢迎，但付费意愿相对保守。中国厂商需本地化运营，利用社交媒体推广，并关注女性向游戏缺口，方能成功掘金巴西。
采购界的她力量为何如此稀缺打破职场性别壁垒的思考
文章探讨了采购领域女性从业者比例偏低的原因，包括刻板印象、职业选择、工作与生活平衡的挑战、缺乏职业发展支持以及行业文化的影响。文章呼吁企业、行业组织和个人共同努力，打破职场性别壁垒，营造多元化和包容性的工作环境，为女性在采购领域的发展创造更多机会。
采购领域性别薪酬差距扩大挑战与应对
采购领域性别薪酬差距扩大，女性薪酬低于男性，且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识，制定公平的招聘和晋升政策，提供灵活的工作安排，倡导薪酬透明化，鼓励女性参与行业活动，建立多元化和包容性的企业文化，共同创造公平的职业发展环境。
赋能全球贸易WCO引领海关性别平等与多元化新篇章
世界海关组织（WCO）性别平等与多元化虚拟工作组（VWG）召开会议，探讨如何通过加强与私营部门合作，促进性别平等和包容性的贸易便利化，以更好地满足女性贸易商和边缘化群体的需求。WCO正通过在线学习模块和“海关女性”活动等举措，构建更性别平等的海关环境。
咖啡香里的海关梦斯里兰卡女副署长的破局之路
斯里兰卡海关女副署长分享了她在男性主导领域克服挑战，实现职业发展的故事，鼓励女性自信挑战，推动海关性别平等。
APICS 供应链 STEM 教育计划升级应对人才缺口的新策略
APICS推广供应链STEM教育，通过互动活动培养K-12学生兴趣，应对行业人才短缺，鼓励更多年轻人和女性加入。