供应链巨头承诺赋能女性供应商多元采购驱动创新与忠诚
沃尔玛等供应链巨头承诺未来五年加大对认证女性企业采购力度，旨在提升品牌形象、促进创新、降低风险并履行社会责任。多元化采购不仅能赢得消费者信任，还能增强供应链韧性，为企业带来商业价值和社会价值的双赢。企业应制定明确目标、优化采购流程，共建包容性供应链生态。
世界海关组织助力布鲁塞尔贸易女性网络赋能贸易共筑性别平等新未来
世界海关组织（WCO）主办“布鲁塞尔贸易女性网络”会议，旨在提升女性在全球贸易中的参与度。WCO强调促进性别平等，并计划研究相关挑战。欧盟贸易专员分享了TTIP谈判经验，鼓励女性关注贸易政策发展。会议促进了WCO与欧盟的合作，共同推动全球贸易的便利化和可持续发展。
解锁供应链新增长女性领导力如何驱动人才吸引与保留
调研显示，女性领导力在供应链管理中具有独特优势，能有效提升人才吸引与保留，并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略，提供针对性培训，建立支持性环境，打破壁垒，充分释放女性领导力潜力，引领供应链变革。
供应链领导力跃升女性高管占比达26多元化转型加速
Gartner 最新调研显示，女性在供应链领域整体占比稳步提升，高层领导职位占比达26%创新高，但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要，企业应制定明确的多元化目标，完善招聘晋升机制，提供职业发展支持，营造包容性文化，推广榜样人物，共同构建更具韧性的供应链未来。
赋能女性创想知识产权点亮她力量世界知识产权日行动倡议
世界知识产权日聚焦女性创新，WCO呼吁各国海关部门加强知识产权保护，赋能女性创业者。通过提升知识产权意识、强化海关监管、促进国际合作，为女性创作者打造公平的创新环境，共同迎接由女性创新驱动的未来。
供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示，供应链女性员工占比达41%，高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在，但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来，多元化是供应链发展必然趋势，需政府、企业和个人共同努力。
供应链领导力跃升女性高管占比达26赋能企业新增长
Gartner最新调研显示，女性在供应链领域崛起，占比达41%，高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织，驱动增长。企业应制定多元化战略，营造包容文化，提供针对性培训，抓住女性领导力机遇，打造更具韧性的供应链。
供应链不再是男人帮女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner调研显示，女性在供应链领域占比提升至41%，高管占比达26%，创历史新高。多元化视角提升决策质量，激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在，需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度，创造包容性环境，共同助力女性在供应链领域发展。
赋能海关巾帼力量WCO国际妇女节聚焦平等安全与繁荣
世界海关组织（WCO）在2025年国际妇女节之际，聚焦“海关杰出女性”项目，强调女性在海关领域的重要作用和贡献。通过分享杰出女性的故事，WCO旨在激励更多女性投身海关事业，并重申其对性别平等和多元化的承诺，以构建更高效、安全和繁荣的全球贸易体系。
掘金千亿宠物医疗蓝海伴侣动物诊断市场的机遇与挑战
全球伴侣动物诊断市场正经历快速增长，预计2029年将达45.58亿美元。宠物数量增加、保险普及、技术进步是主要驱动力，但高成本和兽医短缺构成挑战。北美仍是最大市场，亚太增速最快。未来，技术创新和智能化将重塑行业，企业需把握机遇、优化服务以赢得竞争。