海关估价协议明确执行的内涵统一国际贸易术语
1983年海关估价委员会决议明确《海关估价协议》中英文术语“undertaken”应解释为“carried out”（已执行），旨在统一国际贸易术语，提高海关估价的准确性和一致性，降低贸易纠纷风险，促进国际贸易便利化。法语和西班牙语版本保持不变。
美国铁路大动脉迎来喘息IBEW批准劳资协议但隐患犹存
美国国际电气工人兄弟会（IBEW）批准了与货运铁路公司的临时劳工协议，缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容，但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系，并对中国企业提出以人为本的启示。
UPS与Teamsters协议进展为5000辆货车加装空调缓解高温挑战
UPS正为5000辆货车加装空调，履行与Teamsters协议，改善快递员工作环境。同时，UPS积极应对挑战，提升运营效率。
加拿大邮政与工会达成初步协议五年合约能否终结动荡
加拿大邮政与工会达成初步协议，为结束持续的劳资纠纷带来希望。协议包括加薪、福利提升和周末包裹递送模式，但需工会成员批准。稳定劳资关系是加拿大邮政未来发展的关键，需持续创新和服务提升以应对市场竞争和数字化转型。
北美贸易新篇章跨境运输协议落地企业如何抢占先机
美墨跨境运输协议的达成，标志着北美贸易进入新阶段。该协议不仅履行了美国在NAFTA中的承诺，消除了贸易壁垒，还促进了近岸外包趋势。企业需关注合规性、安全性、沟通和技术，选择合适的物流伙伴，抓住机遇，优化供应链，以应对挑战，实现可持续增长。
UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议，旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资，改善兼职员工待遇，并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户，巩固行业地位，但仍需应对成本压力和市场变化。
劳工协议谈判临近自动化成美国查尔斯顿港口工会博弈焦点
美国查尔斯顿港口因自动化问题引发劳工争议，国际码头工人协会（ILA）通过减缓港口作业速度表达对自动化可能导致失业的担忧。随着劳工协议谈判临近，自动化成为劳资双方博弈的焦点，如何平衡技术进步与工人权益成为关键议题。
海关估价协议第八条承办一词的解读
海关估价委员会于1983年明确，《海关估价协议》第八条中“undertaken”一词在英文语境下应理解为“carried out”（执行）。此解释旨在统一理解，避免因语言差异引发的贸易争端，但并不影响协议的法文和西班牙文版本。
区块链赋能互认协议CADENA如何加速跨境贸易便利化
CADENA项目通过区块链技术在拉丁美洲构建跨境贸易数据交换平台，连接8国，覆盖14个互认协议。项目经验表明，共创设计、概念验证、选择合适的区块链基础设施、拥抱开源、标准化以及迭代测试是成功的关键。该项目为全球区块链赋能贸易便利化提供了宝贵经验。
GXO与Blue Yonder达成战略合作共同推动供应链数字化升级
GXO与Blue Yonder近期签署全球战略协议，旨在提升仓库管理系统的实施效率与灵活性，助力快速响应市场需求。此协议不仅加强了双方在供应链管理上的合作，也为客户提供了更全面、灵活的物流解决方案，推动了行业的数字化转型。