若羽臣财报深度解读营收稳增零售占比提升自有品牌潜力释放
本文深度解读若羽臣2021年财报，分析其营收增长、业务结构、核心竞争力及利润变化。报告期内，公司营收稳健增长，线上代运营业务成为主要驱动力，自有品牌初见成效。同时，公司加大了在创新研发和全球供应链方面的投入，并积极拓展新兴渠道。未来，若羽臣将继续加强三大能力建设，夯实竞争壁垒，实现可持续发展。
Maerskcom Hub定制您的专属航运仪表盘提升效率
Maersk.com推出Hub，定制航运仪表盘提升效率。推荐出口/进口widgets，简化操作，降低成本。Hub具战略意义，收集数据，个性化服务。
护航蓝天IATA数据赋能航空安全与运营卓越
IATA通过数据解决方案，如SafetyIS和Turbulence Aware，助力航空业提升安全、效率和可持续性。
赋能乌干达税务基于量化数据的绩效管理体系优化方案
乌干达税务局（URA）为提升绩效管理体系，寻求WCO技术援助。WCO通过评估URA现状，建议完善绩效指标体系、提升数据分析能力、优化绩效评估结果应用，并深化ASYCUDA/ASYPM系统应用。报告强调高层支持、全员参与和持续改进是成功关键，旨在助力URA提升运营效率和服务水平。
告别广告盲投亚马逊归因让每一分营销预算都掷地有声
亚马逊归因追踪广告效果，提供数据洞察，优化广告策略，提升投资回报率。跨平台追踪，助力品牌在市场中获得优势。
阿联酋海关人力升级WCO助力打造统一招聘与培训体系
世界海关组织（WCO）应阿联酋联邦海关总署（FCA）邀请，协助其统一七个地方海关机构的海关检查员招聘和培训流程。通过诊断性考察，WCO为FCA制定了统一标准和行动计划，旨在提升阿联酋海关系统的效率、一致性和国际竞争力，促进贸易便利化并打击跨境犯罪。
赋能海关未来WCO奖学金计划助力打造知识共享与专业自豪感文化
世界海关组织（WCO）奖学金计划旨在培养下一代海关领导者，促进知识共享，提升海关行业的专业自豪感。第85期奖学金计划汇集了来自全球15个国家的学员，通过量身定制的培训课程、实地考察和国际合作，助力学员提升能力，为各自海关部门的发展做出贡献。该计划的成功举办离不开日本、中国和韩国等国家的支持。
供应链从业者职业跃迁16大转型路径解锁发展新机遇
本文深入分析了供应链从业者的16大转型路径，涵盖内部横向发展、相关职能延伸、专业咨询培训、新兴领域跨界、创业转型及跨行业平移。同时，提供了稳健的换岗策略，强调能力储备、内部转岗及把握职业中期窗口期，旨在帮助从业者实现职业跃迁，打造核心竞争力。
告别用工荒仓库配送中心高效劳动力管理五大实践
一份最新白皮书揭示了仓库/配送中心高效劳动力管理的五大实践，包括优化招聘、加强培训、实施绩效管理、改善工作环境以及运用技术手段优化调度，旨在帮助企业应对“用工荒”，提升运营效率和市场竞争力。
太平洋海关能力提升WCOJICA Master Trainer计划助力区域发展
WCO/JICA联合Master Trainer计划旨在提升太平洋岛国海关能力，通过长期培训和定制化材料开发，培养高素质培训师队伍。第四次工作组会议在斐济举行，重点完善培训材料、提升培训技能并借鉴国际经验，为构建可持续的海关能力建设体系奠定基础。