职场怪象为什么最能干的员工反而留不住
本文分析了优秀员工容易离职的常见原因，包括领导的“能力焦虑”、团队的“稳定需求”以及利益分配的“倾斜效应”。 提醒职场人不仅要埋头苦干，也要适时展示价值，争取应有的回报，并理性评估职业发展前景。
卡车司机告急年轻力壮能否成为破局关键
美国卡车司机短缺问题日益严峻，DRIVE-Safe法案提议允许21岁以下司机跨州运输，引发行业争议。支持者认为能缓解运力紧张，反对者则担忧安全风险。文章分析了该法案的利弊，并提出了提高薪酬待遇、改善工作条件、加强培训等多管齐下的解决方案，强调在效率与安全之间寻求平衡，实现卡车运输行业的健康发展。
RoadOne强势整合EHS物流焕新启航
RoadOne IntermodaLogistics收购EHS Trucking，更名为EHS LogisticSolutions，旨在通过整合资源、优化运营，为客户提供更全面、高效的物流服务。Ed Worley将担任顾问，Mike Lemere负责日常运营，共同推动公司发展。
USPS末端配送网络开放竞标重塑物流格局赋能零售商降本提速
美国邮政署（USPS）计划开放其末端配送网络，允许各类规模的托运人通过竞标方式接入，旨在增加营收、提升效率，并助力零售商实现更快交付。专家观点不一，认为此举既有机遇也有挑战，或加剧市场竞争，促进创新，赋能中小企业，重塑消费者体验。USPS需克服运营复杂性、定价策略、技术支持等挑战，方能成功。
亚马逊调整英国布局关闭首个仓库投资重心北移
亚马逊将关闭其在英国米尔顿凯恩斯的首个仓库，590名员工将转移至其他站点或北安普敦新仓库。此举是亚马逊在英国投资40亿英镑扩张计划的一部分，包括新建四座订单履行中心和东米德兰兹的两座大型仓库。
美国邮政豪赌最后一公里重塑物流格局掘金末端配送
USPS开放“最后一公里”配送网络，允许托运人使用其投递点。旨在增加收入，面临竞争、运营和定价挑战，或重塑供应链。
赋能海关未来WCO奖学金计划助力打造知识共享与专业自豪感文化
世界海关组织（WCO）奖学金计划旨在培养下一代海关领导者，促进知识共享，提升海关行业的专业自豪感。第85期奖学金计划汇集了来自全球15个国家的学员，通过量身定制的培训课程、实地考察和国际合作，助力学员提升能力，为各自海关部门的发展做出贡献。该计划的成功举办离不开日本、中国和韩国等国家的支持。
供应链从业者职业跃迁16大转型路径解锁发展新机遇
本文深入分析了供应链从业者的16大转型路径，涵盖内部横向发展、相关职能延伸、专业咨询培训、新兴领域跨界、创业转型及跨行业平移。同时，提供了稳健的换岗策略，强调能力储备、内部转岗及把握职业中期窗口期，旨在帮助从业者实现职业跃迁，打造核心竞争力。
告别用工荒仓库配送中心高效劳动力管理五大实践
一份最新白皮书揭示了仓库/配送中心高效劳动力管理的五大实践，包括优化招聘、加强培训、实施绩效管理、改善工作环境以及运用技术手段优化调度，旨在帮助企业应对“用工荒”，提升运营效率和市场竞争力。
太平洋海关能力提升WCOJICA Master Trainer计划助力区域发展
WCO/JICA联合Master Trainer计划旨在提升太平洋岛国海关能力，通过长期培训和定制化材料开发，培养高素质培训师队伍。第四次工作组会议在斐济举行，重点完善培训材料、提升培训技能并借鉴国际经验，为构建可持续的海关能力建设体系奠定基础。