尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持,协助其构建以能力为基础的HRM体系,包括完善岗位目录、能力框架等工具,制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平,增强其变革管理能力,助力打造国际化人才队伍,从而提升海关整体效能,促进国家经济发展。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持,协助其构建以能力为基础的HRM体系,包括完善岗位目录、能力框架等工具,制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平,增强其变革管理能力,助力打造国际化人才队伍,从而提升海关整体效能,促进国家经济发展。
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门,提升人才管理,促进贸易便利化。
马达加斯加税务局(MRA)正借助世界海关组织(WCO)的支持,推进人力资源管理体系现代化。通过构建基于能力的人力资源管理体系,并赋能人力资源部门成为战略伙伴,MRA旨在提升税收征管效率,优化纳税服务,最终促进国家经济的可持续发展。WCO的持续支持将为MRA的现代化进程提供强大动力。
供应链领域女性占比持续提升,薪酬差距逐步缩小,企业DEI举措功不可没。然而,职业发展瓶颈与人才流失问题依然存在。未来需加大对女性职业发展的支持,营造包容环境,促进行业性别平等与繁荣。
本文聚焦物流领域中女性的力量,探讨如何构建一个更加平等、更具韧性的供应链。文章深入分析女性领导力在供应链管理中的重要性,以及如何通过持续教育、人才培养和文化建设,吸引、留住并发展物流行业的女性人才。赋能女性,成就更具韧性的供应链。
国务院发布快递业发展新政策,强调提升效率和市场开放,支持高质量发展。
英国港口协会(BPA)作为全国性组织,为各类港口运营商辩护,推动政策与市场环境的公平性。协会在政策倡导、环境可持续性和知识传播等方面致力于支持港口行业的发展,促进成员的合作与创新。
马公机场作为澎湖县重要的交通枢纽,自1957年运营以来不断升级设施,包括新建航站楼和启用新的仪表着陆系统,显著提升了旅客体验和飞行安全。该机场年旅客吞吐量达440万人次,航线覆盖多个城市,为澎湖地区的经济发展和旅游业繁荣做出了重要贡献。
杭州海关出台22条具体措施,以促进浙江外贸的稳定增长和转型升级。其中70%的政策聚焦于通关和服务,旨在改善企业通关效率及减轻资金压力,推动跨境电子商务的发展。这一系列政策将为当地外贸企业提供有力支持,缓解其在新经济环境下面临的挑战。
深圳盐田港自1994年开港以来迅速发展,成为中国的重要国际深水中转港。港口物流的发展需符合主枢纽港口的多重功能要求,尤其强调国际物流的发展方向。通过逐步整合资源、规范市场行为及建立高效的港口供应链系统,盐田港旨在提升服务能力和市场竞争力,达到既定的发展目标。