美洲工业地产市场韧性凸显CBRE报告揭示租金攀升与需求结构性转变
CBRE报告显示,美洲工业地产市场租金创历史新高,电商、3PL和食品饮料行业驱动需求增长。尽管面临劳动力成本和可用性挑战,市场仍保持扩张,但增速放缓。报告揭示了市场供应紧张、需求结构性转变以及投资额创新高等关键信息,为企业投资决策提供参考。
CBRE报告显示,美洲工业地产市场租金创历史新高,电商、3PL和食品饮料行业驱动需求增长。尽管面临劳动力成本和可用性挑战,市场仍保持扩张,但增速放缓。报告揭示了市场供应紧张、需求结构性转变以及投资额创新高等关键信息,为企业投资决策提供参考。
洛克供应链通过引入Vocollect语音拣选系统,解决了订单履行准确率低、员工培训周期长、人员流失率高等问题。该系统与现有WMS集成,通过语音指令引导拣选作业,显著提升了拣选效率和订单准确率,降低了运营成本,并改善了员工工作体验,为面临类似挑战的企业提供了有益的借鉴。
土耳其将于2026年取消跨境电商低价免税政策,所有进口商品需按常规程序申报。新规旨在保障产品安全、保护本土产业及实现合规闭环。对华跨境卖家需关注成本上升、履约时效延长及合规要求提高等挑战,建议优化选品、合规经营、调整定价策略、优化物流方案及多元化市场。
美国国家供应链技术教育中心报告预测,未来两年美国供应链技术员需求将激增30%,新增约6.1万个岗位。报告揭示了该职业的核心技能需求、教育培训现状以及行业分布情况,强调了企业和个人需抓住自动化机遇,迎接技能挑战。
欧洲FBA双清专线是为亚马逊卖家设计的跨境物流服务,提供出口报关和进口清关的“双清关”服务,具有安全、高效、稳定、价格合理和灵活性高等特点。该专线通过优化运输和清关流程,助力卖家快速将货物送达欧洲亚马逊仓库,抢占市场先机。未来,专线服务将更加智能化、个性化和绿色化。
物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链,企业需智能化招聘,精准定位人才;战略性留才,重塑员工体验;现代化技能提升,投资全员数字化能力。通过这些举措,企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍,赢得竞争优势。
本文探讨了美国联邦海事委员会(FMC)在海运法规中的关键角色,分析了其对于维持海运市场公平竞争、保护消费者权益及促进交易透明度的重要作用,同时介绍了FMC监管的VOCC与NVOCC的基本区别及实际影响。
国际航空运输协会(IATA)货运咨询委员会(CAC)是航空货运业的关键力量,为 IATA 提供战略建议,涵盖安全、技术、法规等议题。CAC 通过高效运作机制、行业精英成员和战略性政策指导,推动航空货运业应对挑战,拥抱数字化转型和可持续发展,构建更高效、安全的未来。
世界海关组织(WCO)举办网络研讨会,探讨如何通过人力资本建设增强海关韧性,涵盖组织文化、工作模式、技能提升和数字化转型等关键领域,为全球海关管理者提供战略指导和实践经验,推动人力资源管理水平提升。
Shop-Order-Pay 标准委员会(SOPSB)致力于管理和发展航空业交互标准,涵盖票价、预订、支付等多个领域。通过下设的多个工作组,SOPSB 正在构建一个高效、智能和互联的航空业未来,提高效率、提升用户体验、促进创新并增强互操作性。