西非和中非海关人力资源管理与培训会议投资人才驱动绩效
第九届西非和中非海关人力资源管理与培训主管会议在瓦加杜古举行，主题为“投资人力资本，驱动绩效”。会议汇集了11个国家的代表，共同探讨人力资源管理改革，并起草了《瓦加杜古宣言》，强调战略性人力资源管理、能力建设投入和区域合作的重要性。与会者感谢世界海关组织的支持，并期待持续合作。
疲劳驾驶的灰色地带航空货运飞行员的安全谁来守护
美国联邦航空管理局（FAA）新规未将航空货运飞行员纳入疲劳管理范围，引发工会强烈不满。工会认为货运与客运飞行安全标准应一致，已提起诉讼。UPS则认为货运有其特殊性，现有疲劳管理措施已足够。这场争论反映了安全与效率的平衡问题，呼唤更完善的行业标准。
自动驾驶浪潮11美国岗位或将消失企业如何化危为机
美国11.3%的就业岗位与驾驶相关，自动驾驶技术的普及将带来机遇与挑战。企业应积极拥抱变革，投资技术研发，优化业务流程，加强人才培养，关注社会责任，制定合理的战略转型计划，才能在自动驾驶时代赢得先机，实现可持续发展。
智行未来稳健先行制造业拥抱自动驾驶的成本与机遇
PwC调研显示，制造商对自动驾驶技术既期待又谨慎。虽认为长期有成本优势，但高成本、安全、法规和技术瓶颈是主要顾虑。厂外运输受期待，厂内应用保守。行业普遍采取渐进式策略，等待技术、法规和基础设施的完善，以期在未来竞争中占据优势。
客舱安全升级航司如何打造更可靠的空中堡垒
本文深入探讨了客舱安全的重要性，强调客舱乘务员在保障飞行安全中的关键作用。文章详细解读了 IATA《客舱运行安全最佳实践指南》（COSG）的核心内容，并阐述了如何通过风险管理、人员培训、设备维护和应急预案等措施，提升客舱安全水平，为乘客打造更安全的飞行体验。
英语能力强化执法对美国卡车运费率影响几何短期冲击有限长期效应待考
美国政府加强卡车司机英语能力执法，旨在提升安全和保障本土就业。短期内，该政策对运力影响有限，运费率波动不明显。长期来看，市场可能通过培训、技术手段适应，自动驾驶技术进步也有望缓解劳动力短缺。卡车运输公司和托运人应密切关注政策实施，灵活应对，政府部门也应审慎评估，适时调整。
美国卡车司机34小时重启规定安全效益争议与政策演变
美国卡车司机34小时重启规定旨在通过强制休息降低疲劳驾驶风险，但因降低效率、增加成本和实际安全效益不明显而备受争议。该规定于2014年被搁置，相关研究未能明确证明其安全效益。未来政策或将走向个性化休息方案、技术应用、安全培训和基础设施改善，以实现道路安全与货运效率的平衡。
关务能力升级日本海关合作基金助力斐济次区域HS协调制度培训
在日本海关合作基金赞助下，斐济举办了次区域HS协调制度培训班，旨在提升太平洋岛国海关人员的商品分类技能。培训强调实操与沟通，并建议各国持续加强能力建设、完善分类基础设施、引入预裁定制度及加强内部和跨境沟通，以促进区域贸易发展。
空运安全升级IATA推出危险品合规数字培训助力企业掌握最新法规
IATA推出危险品合规数字培训，更新法规知识，提升技能，降低运输风险。包含培训师能力导向课程。
美国交通部严打CDL驾照工厂近三千培训机构资质被撤行业洗牌在即
美国交通部严厉打击“CDL驾照工厂”，近三千培训机构因未能达到安全标准被移除资质，另有数千家机构受到警告。此举旨在提高CDL司机素质，降低道路安全风险，并促使培训机构更加注重培训质量。