物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
2026年零售业面临渠道变革,传统销售需转型。文章分析市场变迁、新兴渠道冲击及消费者行为变化,提出销售人员应重构战略思维,从卖货到共建生态;升级客户管理,从关系维护到价值共创;提升销售技能,从推销到顾问式销售。同时,优化客户关系与团队协作,持续自我提升,才能在变革中把握机遇。
智能技术变革供应链,半导体业机遇与挑战并存。长期增长趋势不变,政策利好绿色智能技术。需加大研发合作,迎接智能时代。
ChatGPT等AI正改变跨境电商运营。运营需提升数据分析、创新思维等技能,企业应加大AI投入,迎接智能化变革。
2025航司分销顾问委员会由19家航司代表组成,旨在优化分销策略、应对变革,提升竞争力并改善旅客服务。
科尔士百货关闭俄亥俄州电商履单中心并裁员,是其优化供应链、提升运营效率的战略举措。面对零售业变革,科尔士通过调整库存、投资供应链、强化门店履单等方式,积极应对挑战,力求在激烈的市场竞争中脱颖而出。此次战略调整是零售行业变革的缩影,为其他企业提供了有益的借鉴。
“第29届年度物流与运输趋势调查”揭示了物流业数字化转型的关键挑战与机遇。报告指出,企业需将技术融入整体战略,实现战略、结构和流程的全面协同。调查还揭示了运输模式的变革、服务质量的挑战以及信息可见性的需求。数字化转型的关键在于信息共享与协同,构建协作网络,以应对行业变革,提升效率和盈利能力。
法国Amelia航空积极拥抱可持续发展,通过加入IATA、携手Universal Hydrogen等举措,致力于区域航线的绿色转型,力争成为氢能源航空的领导者,为航空业的绿色未来贡献力量。
OAG 任命前 Skyscanner 高管 Shane Corstorphine 为非执行董事,旨在强化领导团队,加速业务增长。此前,OAG 收购 Infare 以拓展数据能力。这些战略举措将帮助 OAG 更好地服务航空生态系统,并推动行业创新。
450人年终分享会总结SEO进化:从传统SEO到RLO全网优化,再到AI时代的GEO,探讨营销人如何适应AI变革并取得成功。