疫情沟通突围WCO海关高效沟通指南助力贸易畅通
世界海关组织（WCO）发布《危机时期沟通指南》，旨在帮助各成员海关应对疫情带来的沟通挑战，维护全球供应链稳定。指南涵盖沟通目标、受众、渠道和策略，强调及时性、准确性和透明性。WCO鼓励成员分享最佳实践，共同应对疫情，构建更安全、高效的全球贸易环境。
2023世界经济前瞻迷雾中寻觅增长新动能
2023年世界经济面临多重挑战，增长或将进一步放缓。各国需携手合作，应对通胀、能源危机等地缘政治风险，加强国际宏观经济政策协调，加大对新兴市场和发展中国家的支持力度，方能穿越经济迷雾，重塑增长信心，开创共同繁荣的未来。
eBay加拿大发力二手市场全新eBay Refurbished平台上线品质翻新商品迎来新机遇
eBay加拿大推出“eBay Refurbished”平台，提供经过认证的二手翻新产品，涵盖Apple、Samsung、Dyson等品牌。平台商品由优质卖家提供，经过eBay专业团队验证，提供保修、免费送货和退货服务。此举旨在满足消费者对高品质二手商品的需求，并推动可持续消费。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
供应链竞争力再升级美国商务部顾问委员会迎来重量级新成员
美国商务部宣布扩充供应链竞争力顾问委员会（ACSSC），新增11位供应链、物流和货运专家。此举旨在强化委员会实力，为政府决策提供更具针对性的建议，促进行业交流与合作，助力企业提升供应链效率和竞争力。
马达加斯加海关基于胜任力的现代人力资源管理体系升级之路
马达加斯加海关在WCO和英国HMRC的支持下，实施基于胜任力的现代人力资源管理体系升级项目。通过专家指导、工具开发和能力建设，旨在构建透明高效的HRM体系，应对挑战并抓住机遇，最终提升海关服务水平。项目进展包括职位目录、胜任力框架、职位描述的完善，并制定了详细的实施路线图。
职场怪象为什么最能干的员工反而留不住
本文分析了优秀员工容易离职的常见原因，包括领导的“能力焦虑”、团队的“稳定需求”以及利益分配的“倾斜效应”。 提醒职场人不仅要埋头苦干，也要适时展示价值，争取应有的回报，并理性评估职业发展前景。
化解职场冲突向上沟通的艺术赢得支持而非对抗
职场中与上级意见不一致是常见问题。本文提供了一套向上沟通的实用方法，强调冷静分析、积极沟通和尊重权威，旨在帮助读者化解职场冲突，赢得领导支持，最终实现工作目标。
赋能巴巴多斯海关WCO助力打造基于胜任力的现代人力资源管理体系
WCO虚拟研讨会助巴巴多斯海关构建基于胜任力的HRM体系，提升效率、税收，改善关系。双方合作推进HRM现代化。