马里海关人力资源管理现代化基于胜任力的革新之路
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
TikTok Shop推出“TOP计划”,豪掷亿级资源扶持美区跨境电商头部商家,提供佣金减免、专属标识、额外曝光等福利,并升级激励机制,覆盖商品、内容、营销、物流等层面,助力商家在美区市场快速成长,或将重塑美区出海竞争格局。
第九届西非和中非海关人力资源管理与培训主管会议在瓦加杜古举行,主题为“投资人力资本,驱动绩效”。会议汇集了11个国家的代表,共同探讨人力资源管理改革,并起草了《瓦加杜古宣言》,强调战略性人力资源管理、能力建设投入和区域合作的重要性。与会者感谢世界海关组织的支持,并期待持续合作。
在拉美丰收季,运输需求激增,冷链物流至关重要。通过科技提升供应链协调,增强市场竞争力是关键。面对能力压力,企业需采取有效措施,确保新鲜产品及时交付。
本文针对货代日常工作中常见的难题,如洋山港进港计划延迟、报关疑难杂症以及车队资源短缺等问题,提供了实用的应对策略。旨在帮助货代从业者提高工作效率,规避风险,并提供资源查找建议。
大数跨境是一个专注于跨境电商领域的综合服务平台,通过整合行业信息、搭建活动平台、优化资源对接,为从业者提供一站式解决方案。平台以开放生态为核心,致力于赋能中国跨境电商行业,推动其创新与发展。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持,协助其构建以能力为基础的HRM体系,包括完善岗位目录、能力框架等工具,制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平,增强其变革管理能力,助力打造国际化人才队伍,从而提升海关整体效能,促进国家经济发展。
WCO评估巴拉圭海关人力资源,发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。