FedEx飞行员劳资谈判落幕潜在协议能否化解罢工危机
FedEx与飞行员达成初步协议,避免了潜在罢工危机,但协议细节未公开,未来仍面临运营、财务和声誉风险。公司需加强沟通、提高效率、完善风险管理,以应对全球经济不确定性和市场竞争。
FedEx与飞行员达成初步协议,避免了潜在罢工危机,但协议细节未公开,未来仍面临运营、财务和声誉风险。公司需加强沟通、提高效率、完善风险管理,以应对全球经济不确定性和市场竞争。
太平洋海事协会与国际码头与仓库工会就美西港口新五年期合同达成初步协议,旨在解决港口拥堵并修复声誉。协议细节尚未公布,但积压货物清理和赢得托运人信任仍面临挑战。自动化问题和供应链韧性是关键议题,未来需劳资合作、提升效率和综合改革以确保港口长期繁荣。
UPS正积极推进与Teamsters的劳动协议,为5000辆现有快递车辆加装空调,并测试货舱空调。此举旨在改善一线员工的工作环境,应对高温挑战。尽管双方曾因网络重组等问题产生摩擦,但此次空调安装计划的推进,显示了双方在改善员工福利方面的共同努力。
UPS与Teamsters工会协议稳步推进,计划为5000辆货车加装空调,改善高温工作环境。此举旨在提高员工满意度与生产力,但同时也面临运营成本、技术难题等挑战。数据分析将助力评估协议效果,推动物流行业可持续发展。
尽管美国港口劳资协议达成,避免了罢工风险,但为应对潜在的关税上调,美国进口商正积极提前备货,导致进口量激增。最新《港口追踪》报告预测,这一趋势将持续到2025年,并详细分析了未来几个月的进口量变化,同时指出农历新年可能导致短期进口量下降。
美国铁路劳资谈判取得重要进展,多个工会与铁路公司达成初步协议,降低了9月16日“冷静期”结束后可能出现的铁路服务中断风险。总统紧急委员会(PEB)的建议为谈判提供了框架,包括工资增长和一次性付款。最终协议的达成对美国经济的稳定至关重要。
特朗普重申于7月9日提高关税的威胁,财政部长贝森特指出部分国家可能达成协议,但并非所有各方都能如期完成。美国商务部长表示即将与十个主要贸易伙伴达成协议,形成进一步的国家生存压力。货主和货代需密切关注政策变化,以降低潜在风险。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口达成一项为期六年的新协议,确保劳资和谐,并为自动化浪潮下的港口发展奠定基础。协议包含创纪录的工资增长、自动化保护、新员工工资加速增长等内容,旨在平衡工人权益与港口效率,为美国在全球贸易中发挥更重要作用奠定基础。
世界海关组织(WCO)与国际植物保护公约(IPPC)签署合作协议,旨在促进植物及植物产品国际贸易的安全与效率。双方将在电子数据交换、电子商务、海运集装箱、单一窗口以及沟通与宣传等五大领域展开合作,共同构建一个更加安全、高效的植物贸易体系,为全球贸易注入新的活力,并构建全球植物健康共同体。
美国商务部长明确表示,尽管美欧贸易谈判仍在进行,但8月1日对欧盟输美产品加征关税的计划将如期生效。此举将对汽车产业、消费者及全球供应链产生重大影响。欧盟或将采取反制措施,贸易摩擦可能升级,全球经济面临新的挑战。双方能否在8月1日前达成协议,避免贸易战爆发,备受关注。