马士基提醒Koper港口即将面临铁路运输限制行业需提前规划
马士基警告,由于Koper港附近铁路基础设施升级,2025年内将遭遇重要运输限制,可能导致运力减少50%。货主与货代企业应提前规划应对措施。
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南京至纽伦堡的空运价格范围为30元至56元,含燃油费和安检费,转运费为100元,适用于普货,相关额外费用按实际结算。
本文深入剖析抖音小店流量困境,提出提升店铺权重、商品入池、提高转化率和达人带货四大策略,助力商家摆脱流量困境,实现稳定出单。
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,摩尔多瓦海关举办战略规划与绩效评估研讨会,旨在提升战略协同、治理能力和问责机制。通过PESTLE、SWOT分析等工具,与会者制定了战略目标和KPI,WCO将持续提供支持,助力摩尔多瓦海关打造高效贸易新引擎。
本文深入探讨了亚马逊自发货(FBM)Listing快速获得购物车的关键因素与策略。通过分析Listing质量、订单响应速度、产品价格、库存数量、店铺绩效及新老程度等因素,为FBM卖家提供了优化Listing、提升竞争力的实用指南,强调精细化运营和差异化竞争的重要性。
亚马逊账户绩效规则升级,合规运营成为关键。新规强调账户健康评分,违规行为将受到严厉惩罚。卖家需深入了解平台规则,重视产品质量和知识产权保护,规范广告宣传,积极处理客户投诉,建立完善的风险管理机制,坚持长期主义,方能在亚马逊市场立于不败之地。
亚马逊推出账户状况保障计划(AHA),旨在通过人工介入和申诉指导,降低卖家账号被误判封停的风险。该计划虽有一定门槛和时间压力,但标志着亚马逊正从“任性封号”向“有理有据”转变,试图与卖家建立更健康的合作关系。对卖家而言,合规运营、提升绩效仍是长久生存的关键。
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
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世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。