告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
贝宁海关现代化升级世界海关组织全程护航打造高效贸易枢纽
在世界海关组织（WCO）的协助下，贝宁启动海关改革和现代化战略，旨在提升科托努港效率，优化清关流程，加强风险管理，并引入先进技术。通过国际招标和专家支持，行动计划不断调整，以适应港口扩建和现代化改造的需求。初步监测任务评估改革进展，为贝宁经济发展奠定基础。
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织（WCO）支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目，贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述，并制定了详细的工作计划，为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质，也为非洲其他国家提供了借鉴。
探秘科托努港西非重要海运枢纽的全貌
科托努港是贝宁的主要商港，坐落于诺奎湖出海口。该港口具备深水泊位和多重服务设施，促进了西非的贸易往来。其地理优势与国际交往，助力贝宁经济增长，是关键的海运枢纽。
世界海关组织助力贝宁海关打造多元包容的工作环境提升性别平等意识
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，在科托努举行后续行动，落实性别平等和多元化（GEDC）政策，提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划，旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境，并为可持续发展做出贡献。
贝宁海关性别平等与多元化政策深化WCO推动包容性海关建设
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，旨在通过实施性别平等与多元化（GEDC）政策，促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会，评估GED行动计划的实施进展，并提出改进建议，以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
跨境汇款至尼日利亚 Ecobank Nigeria一文掌握SWIFT代码资金安全高效直达
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