布隆迪税务局基于胜任力的HRM系统现代化转型之路
布隆迪税务局在世界海关组织的支持下，正通过构建基于胜任力的HRM系统实现现代化转型，旨在提升运营效率、增加税收和改善利益相关者关系。研讨会重点在于赋能HR部门，构建胜任力模型，并制定行动计划。WCO将持续提供支持，助力布隆迪税务局实现现代化目标。
安全评级公平性遭质疑ATA呼吁FMCSA改革数据评估体系
美国卡车运输协会（ATA）呼吁联邦汽车运输安全管理局（FMCSA）改革安全评级体系，解决地域偏差和数据可靠性问题。业内普遍认为现行系统存在不公平现象，依赖的数据来源不足且存在地域差异，导致评级结果失真。各方建议包括采用更科学的评估模型、简化评级体系、以及避免依赖有缺陷的CSA/SMS系统。
人形机器人智造优必选青年工程师的创新引擎
《人民日报》聚焦优必选青年工程师，揭示其如何通过视觉算法和硬件创新，解决人形机器人在工业应用中的关键难题。他们以数据驱动和模型融合提升机器人视觉精度，通过硬件、结构、算法协同优化打造高性能伺服驱动器，最终实现个人成长与产业发展的同频共振，助力中国智能制造。
优化跨境贸易沙特阿拉伯海关助力中东与北非地区单一窗口建设与数据协同
世界海关组织在沙特阿拉伯举办的区域研讨会，聚焦中东与北非地区协调边境管理、单一窗口及WCO数据模型应用。会议强调战略规划、业务流程重组和数据协调的重要性，旨在通过简化流程、提高效率和增强透明度，促进区域跨境贸易便利化与经济发展。
告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下，实施能力导向型人力资源管理，通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具，优化人才配置，提升员工能力，旨在提高税务征收效率，促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴，强调以人为本，注重人才的培养和发展。
马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
AI赋能智绘全球北斗智影超级个体生态战略发布
北斗智影将于2026年1月16日在南京举办发布会，重磅发布“七星AI智能体”，展示AI赋能下内容创作与全球分发的全新模式。同时，发布B端商业合作战略，开放AI工具、全球分发网络及合规结算能力，推动OPC模式产业协同，并探讨OPC政策落地与产业模型构建。
告别盲投TikTok红人营销的数据突围之道
在TikTok红人营销中，告别经验主义，拥抱数据驱动是关键。本文强调了通过数据逻辑、筛选框架和效率模型，建立可复制、可验证的红人判断体系的重要性，帮助品牌和商家找到真正能放大产品价值的“超级传播者”，提升营销ROI。本次交流活动适合希望用数据而非直觉做红人判断的团队。
AI搜索结果优化SEO才是幕后真英雄
AI搜索结果优化（GEO）日益重要，而SEO是其基础前提。通过提升官网抓取友好性、搜索引擎排名和外部链接关系，企业能更好地被AI大模型索引和引用。针对品牌曝光和产品转化等不同营销目标，应侧重布局豆包、腾讯元宝、Kimi或百度系AI产品。SEO是AI时代提升搜索可见性的关键。
后疫情时代供应链人才困局科锐国际调研揭示敏捷韧性与协作能力需求激增
科锐国际调研报告揭示，疫情加速供应链文化变革，敏捷、韧性与协作成为新常态。企业面临端到端人才短缺，内部培养面临挑战。需打破壁垒，构建企业级供应链文化，提升数据驱动、敏捷响应、风险应对能力，并重塑人才培养体系，打造面向未来的能力模型，最终构建敏捷、韧性与协作的供应链生态。