东非海关能力建设后验控制领域培训师资队伍培养的实践与展望
世界海关组织与日本国际协力机构联合推动的“培训师资队伍培养项目”在东非取得显著进展,通过构建后验控制专家队伍和开发培训教材,提升了东非海关能力。疫情期间创新采用“虚拟工作组”模式,保证项目顺利进行。未来,该项目将继续提升培训技能,构建可持续的海关能力提升机制。
世界海关组织与日本国际协力机构联合推动的“培训师资队伍培养项目”在东非取得显著进展,通过构建后验控制专家队伍和开发培训教材,提升了东非海关能力。疫情期间创新采用“虚拟工作组”模式,保证项目顺利进行。未来,该项目将继续提升培训技能,构建可持续的海关能力提升机制。
WCO/JICA联合项目在太平洋岛国开展高级培训师计划,旨在通过构建区域培训师资库、开发定制化培训材料,提升太平洋岛国海关在海关估价和商品归类方面的自主培训能力,为区域经济发展做出贡献。
世界海关组织在摩尔多瓦举办海关估价研讨会,旨在提升摩尔多瓦海关官员对WTO估价协议的理解和应用,强化估价数据库的风险评估作用,规范估价流程,并探讨二手货估价、协助成本与许可费认定等难点,为促进贸易便利化和经济发展做出贡献。
2015年,世界海关组织助力喀麦隆海关提升领导力,重掌外包职能,推动改革。形成“姆班科莫第二宣言”,支持海关发展。
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦与马尔代夫海关通过虚拟研讨会,就后验稽查领域展开深入交流。马尔代夫海关分享了组织架构、法律框架、操作流程、部门协作和IT系统等方面的经验,助力乌兹别克斯坦提升后验稽查能力,并促进双方合作。
2016年,比利时海关学院为来自法语区非洲的20名海关学员提供了培训,并组织他们参观了WCO总部。通过专题讲座和实地参观,学员们深入了解了WCO的运作机制和战略方向,学习了贸易便利化、能力建设等方面的知识,为提升非洲海关管理水平,促进贸易便利化奠定了基础。
西非中非地区海关能力建设联络点年度会议聚焦四大挑战:领导力缺失、人力资源管理滞后、外包责任所有权缺失以及WTO贸易便利化协定实施困境。与会者分享经验,寻求WCO更大支持,旨在打破瓶颈,推动海关现代化转型。
调查显示,83%零售CEO认为供应链无法应对全渠道挑战。需优化供应链,打破传统思维,加大投资才能赢得未来。
哥伦比亚海关在SECO-WCO支持下举办研讨会,提升数字化转型能力,构建未来海关模型,强调数据驱动决策。
长滩港启动“供应链信息高速公路”计划,旨在通过与 UNCOMN 合作开发的免费货物可视化软件,提升货物追踪与可视化能力,解决供应链透明度不足的问题。该项目将整合数据,促进协作,并采用安全技术,有望提升供应链效率和韧性,为全球贸易带来更高效、可靠的服务。