美国邮政改革法案落地能否重塑物流格局迎接电商挑战
《邮政改革法案》旨在改善美国邮政服务财务状况，通过取消退休福利预先注资要求、整合医疗保险、明确六天投递义务等措施，为USPS注入活力。然而，改革的真正成功还需关注运营效率、技术创新和客户体验，整个物流行业也需密切关注USPS的改革动向，以便更好地适应新的竞争格局。
跨境电商会展市场升温扩展集团高薪诚聘上海会展销售经理
扩展集团在上海招聘会展销售经理，聚焦跨境电商会展市场。岗位职责包括销售拓展、客户关系维护、客户开发等。要求具备会展销售经验、沟通能力和团队精神。提供底薪+提成+奖金、法定节假日、专业培训等福利。公司秉持“以人为本”的理念，提供优越的办公环境和发展机会。
西海岸港口告急美商会呼吁白宫介入供应链危机一触即发
美国商会呼吁白宫介入西海岸港口劳资谈判僵局，担忧潜在的港口关闭将重创美国经济。劳资双方在工资、福利等问题上存在巨大分歧，可能导致供应链中断、通货膨胀加剧等问题。白宫需尽快任命独立调解员，并制定应急计划，以维护美国经济的稳定和繁荣。
FedEx飞行员达成六年新协议UPS面临潜在罢工风险
FedEx飞行员与管理层达成六年新协议，包括工资增长、奖金和福利改善，确保假日运输高峰期运营稳定。与此同时，UPS飞行员可能发起罢工，对全球供应链构成潜在威胁。两家航空货运巨头的劳资关系动态，将影响行业竞争格局和市场稳定性。
东海岸港口六年无忧劳资协议保驾护航供应链稳定升级
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年新合同，确保美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳工和平。协议包含历史性工资增长、自动化保护及福利待遇升级，消除了罢工风险，保障货物准时交付，降低运营成本，提升客户满意度，为企业带来稳定和发展机遇。
物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制，拥抱跨界人才，拓宽招聘渠道，重视女性力量，通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系，营造积极企业文化，提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，方能有效应对人才挑战，迎接智能化、数字化时代。
Uber Freight扩张机遇与挑战并存的货运市场新格局
Uber Freight正积极扩张业务，面临机遇与挑战并存的市场格局。扩张战略包括地域扩展和个性化服务。竞争态势激烈，资金是优势，但司机反馈不一，运营面临挑战。技术创新是关键驱动力，法律法规和司机福利亦是重要因素。Uber Freight需不断创新，关注社会责任，方能赢得市场。
沃尔玛卡车司机诉讼案峰回路转法官驳回8000万美元额外罚款
联邦法官驳回沃尔玛8000万美元额外罚款，因司机最低工资诉讼。该案凸显物流行业司机分类争议，亚马逊、Swift等公司也面临类似挑战。独立承包商模式利弊并存，行业亟需变革，明确司机分类标准，提高收入水平，完善福利保障，加强行业监管，推广技术创新，以寻求更公平的平衡。
解锁增长密码TikTok赋能音乐人亚马逊平价风暴席卷德国
本文聚焦TikTok推出音乐平台、亚马逊“平价风暴”席卷德国等事件，深度剖析了各大平台如何通过技术创新赋能音乐人、提升电商运营效率、洞悉消费者需求，以及打造平价购物体验。这些举措不仅提升了平台自身的竞争力，也为用户带来了实实在在的福利。
卡车司机流失率大型车队攀升小型车队下降行业趋势深度解析
美国卡车运输协会数据显示，卡车司机流失率呈现分化趋势：大型车队流失率上升，小型车队下降，零担运输创15年新高。薪酬滞后是主因，需提高薪酬福利、改善工作环境、提供发展机会、优化线路安排、加强沟通反馈、提升企业形象，并借助科技赋能，重塑行业未来。