掘金跨境蓝海海外仓销售精英招募你的百万年薪不是梦
云帆出海·大数跨境诚聘海外仓销售精英，提供完善培训、强大技术支持和优质海外仓资源。岗位职责包括开发客户、提供专业服务、维护客户关系等。要求具备销售经验、熟悉海外仓系统，并具备强烈的服务意识和学习能力。公司提供底薪+提成、五险一金、带薪假期等福利，工作地点位于深圳市龙岗区。
抖店体验分攻坚战45分以下如何逆袭
本文深入剖析了抖音小店体验分的重要性，并针对体验分低于4.5分的店铺，提供了一套切实可行的提升方案。通过福利款引流、补单策略以及运营基本功的提升，帮助商家快速摆脱困境，重获流量与销量。同时，强调了体验分维护的重要性，只有持之以恒，才能确保店铺的持续发展。
加拿大DHL快递罢工落幕劳资达成协议服务全面恢复
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议，结束了持续近三周的停工和罢工，所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利，有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹，客户可按标准流程提交索赔。
告别亏损美国邮政改革法案能否重塑物流格局
美国邮政改革法案旨在改善USPS财务状况，通过解除退休福利负担、整合医保、确保六日投递和加强问责制来实现。该法案是USPS“交付美国”十年战略计划的关键，但专家指出，改革并非万能药，仍面临电动汽车采购、邮件速度和市场竞争等挑战。USPS需持续创新，适应市场变化，方能实现可持续发展。
物流业风云再起颠覆性技术劳动力短缺与供应链韧性成三大挑战
物流行业正面临技术革新、劳动力短缺和供应链韧性三大挑战。企业需积极拥抱新技术，如实时定位系统和人工智能，优化车队管理，加强供应链风险管理，提高仓库运营效率，并通过提高工资福利和改善工作环境来应对劳动力短缺，从而在动荡的市场中保持竞争力。
物流人才困境挑战与应对基于第31届年度物流与运输趋势研究
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位，技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作，以应对人才挑战，促进行业可持续发展。
折扣店突围如何让省钱成为一种体面的生活方式
大陆折扣店竞争激烈，多数仅关注价格战。台湾全联福利中心通过不同阶段的营销升级，将“便宜”赋予多元意义，成功建立品牌忠诚度。其经验表明，折扣店可通过坦诚沟通、生活美学叙事及关系型营销，将价格优势转化为长期竞争力，让省钱成为一种体面的生活方式。
美国西海岸码头劳资谈判现曙光长滩港拥堵或将缓解
美国西海岸码头劳资谈判迎来新进展，国际码头与仓库工会（ILWU）与太平洋海事协会（PMA）就健康福利条款达成初步协议，为解决长期存在的僵局带来希望。然而，自动化、工资和工作保障等关键议题仍有待解决，谈判前景仍存在不确定性。此次谈判结果将对全球供应链和消费者产生重要影响，值得持续关注。
西海岸港口迎来曙光劳资谈判重启货运拥堵或成历史
国际码头和仓库工会（ILWU）与太平洋海事协会（PMA）计划重启谈判，旨在提前解决合同延期问题，避免西海岸港口再次出现货运拥堵。此次谈判对保障全球贸易稳定至关重要，谈判焦点预计将集中在工资福利、自动化、工作安全和合同期限等方面。谈判结果将直接影响托运人的供应链效率和成本。
劳动力短缺持续蔓延企业如何应对用工荒挑战
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势，但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持，共同努力解决劳动力短缺问题，确保经济健康发展。