塞尔维亚海关绩效管理体系升级基于证据的决策支持框架构建
世界海关组织（WCO）协助塞尔维亚海关署（CAS）构建更完善的绩效评估机制，通过开发关键绩效指标（KPIs）并整合战略规划，提升海关运营效率和决策质量。研讨会强调数据驱动和全员参与，为其他海关部门提供了有益的启示，旨在推动全球贸易便利化。
赋能领导力WCO助力毛里求斯税务局打造卓越管理团队
世界海关组织(WCO)在印度海关合作基金支持下，为毛里求斯税务局(MRA)举办领导力与管理发展(LMD)研讨会，旨在提升MRA管理人员的领导和管理技能，优化领导文化。研讨会强调自我认知、团队建设和人员管理，学员反馈积极。MRA感谢WCO和印度政府的支持，并计划进一步发展领导力文化。
从传统到卓越冈比亚海关如何通过人才管理变革重塑行政效能
本文探讨了世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，协助冈比亚税务局（GRA）实施基于胜任力的人力资源管理变革。通过重构岗位目录、胜任力框架及数字化系统，GRA正致力于提升海关队伍的专业化水平，并有望成为西非地区海关人才管理的先行者与示范标杆。
莱索托边境管理迈向数字化海关数据标准化助力贸易提速
世界海关组织近期在莱索托举办能力建设研讨会，重点推动边境协同管理与数据标准化。通过应用WCO数据模型，莱索托完成了国家数据目录构建及89%的协调信息流数据集整合，旨在通过数字化手段打破部门壁垒，全面提升贸易便利化水平。
不止于远程办公从边境管理实践看未来组织的核心生存法则
本文以加拿大边境服务局的实践为例，探讨了在后疫情时代，组织如何通过“基于品格的领导力”提升韧性。文章指出，未来的组织变革不仅依赖于数字化转型，更取决于领导者在混合办公模式下对人性、协作与持续学习的重视，以及对创造力与批判性思维等核心技能的系统性培养。
莱索托税务局借助WCO力量打造现代化人力资源管理体系
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进人力资源管理现代化，通过能力建设和流程优化，旨在打造高效、战略一致的人力资源体系，成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇，展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
世界海关组织ECP第五阶段行动计划重塑全球贸易竞争力
世界海关组织（WCO）的经济竞争力一揽子计划（ECP）第五阶段旨在通过优化海关程序、拥抱信息技术和有效管理风险，提升成员的经济竞争力。该计划涵盖《修订的京都公约》、电子商务和协调边境管理等关键领域，并强调知识共享、技术援助和能力建设，以促进全球贸易的便利化和安全性。
赋能哥伦比亚海关WCO领导力工作坊助力提升管理效能
世界海关组织（WCO）应哥伦比亚海关总署邀请，成功举办线上领导力与管理发展（LMD）工作坊。该工作坊旨在提升哥伦比亚海关官员的领导力、管理技能和团队合作能力，从而提高工作效率、改善工作质量，并促进员工的个人发展，为哥伦比亚海关打造一支高效卓越的队伍奠定基础。
智领物流未来TMS 八大趋势助力企业降本增效
运输管理系统（TMS）市场蓬勃发展，企业亟需了解其发展趋势以优化物流、降低成本。本文深入探讨了全渠道零售需求、全球化扩张、战术规划能力、货运预测、嵌入式分析、大数据管理、回程运输利用以及规划与执行集成等八大关键趋势，为企业把握 TMS 发展方向、提升竞争力提供参考。
赋能全球海关共筑贸易未来第四届WCO韩国海关与商务管理高级研修班圆满落幕
第四届WCO-韩国海关与商务管理高级研修班在首尔国立大学圆满落幕，来自10个发展中国家的海关官员参与。该项目旨在提供国际贸易和商业管理理论框架，助力应对海关挑战。通过理论与实践结合，提升学员能力，WCO也提供支持，助力海关改革和现代化。各方将继续合作，为全球海关事业发展贡献力量。